媒體評(píng)養(yǎng)老專業(yè)本科生搶手如何留住這些年輕人才,？

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2024-09-09 20:25:00 百家號(hào)

隨著今年首批養(yǎng)老專業(yè)本科生步入就業(yè)市場(chǎng),，他們受到了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的熱烈歡迎,。山東女子學(xué)院和上海工程技術(shù)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生們,，在就業(yè)雙選會(huì)上面對(duì)的崗位數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了畢業(yè)生人數(shù)。企業(yè)為吸引這些專業(yè)人才,，推出了照護(hù)師,、老年評(píng)估師等新穎職位,，并承諾清晰的職業(yè)路徑,、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的薪酬福利以及良好的工作環(huán)境,。

養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)之所以受到就業(yè)市場(chǎng)的青睞，背后是養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)巨大的需求缺口,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，我國(guó)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理人員的需求量約為1000萬(wàn)，而實(shí)際從業(yè)者僅30余萬(wàn),，供需失衡顯著,。為應(yīng)對(duì)這一現(xiàn)狀，教育部等多部門自2019年起鼓勵(lì)高校增設(shè)養(yǎng)老相關(guān)專業(yè),，山東女子學(xué)院和上海工程技術(shù)大學(xué)率先響應(yīng),，其首批畢業(yè)生的搶手現(xiàn)狀，正面反映了高校在引導(dǎo)青年人才進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)方面的成效,。

然而，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)仍面臨員工老齡化,、學(xué)歷水平不高和高流動(dòng)性等問(wèn)題,。提高從業(yè)者的整體素質(zhì)和穩(wěn)定性，成為當(dāng)務(wù)之急,。這不僅需要學(xué)生個(gè)人的熱情與理想支撐,，也需要教育機(jī)構(gòu),、企業(yè)和政府三方面合作，共同構(gòu)建一個(gè)能夠吸引并留住人才的環(huán)境,。山東女子學(xué)院通過(guò)校企合作增加學(xué)生實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，而企業(yè)則需關(guān)注員工的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展，政府則可從政策扶持和激勵(lì)措施入手,，如提供補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì),，以促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)的社會(huì)認(rèn)同感和吸引力。

養(yǎng)老護(hù)理不僅是企業(yè)的用工需求,，也是社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn),。政府的分級(jí)管理策略和針對(duì)性支持，不僅能夠促進(jìn)就業(yè),，還能推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)向更高品質(zhì)發(fā)展,，為老齡化社會(huì)構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的服務(wù)基礎(chǔ)。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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