隨著今年首批養(yǎng)老專業(yè)本科生步入就業(yè)市場,他們受到了養(yǎng)老機構的熱烈歡迎,。山東女子學院和上海工程技術大學的應屆畢業(yè)生們,在就業(yè)雙選會上面對的崗位數(shù)量遠遠超過了畢業(yè)生人數(shù),。企業(yè)為吸引這些專業(yè)人才,推出了照護師,、老年評估師等新穎職位,并承諾清晰的職業(yè)路徑,、競爭力強的薪酬福利以及良好的工作環(huán)境,。
養(yǎng)老服務管理專業(yè)之所以受到就業(yè)市場的青睞,背后是養(yǎng)老護理行業(yè)巨大的需求缺口。據(jù)統(tǒng)計,,我國對養(yǎng)老護理人員的需求量約為1000萬,,而實際從業(yè)者僅30余萬,供需失衡顯著,。為應對這一現(xiàn)狀,教育部等多部門自2019年起鼓勵高校增設養(yǎng)老相關專業(yè),山東女子學院和上海工程技術大學率先響應,,其首批畢業(yè)生的搶手現(xiàn)狀,,正面反映了高校在引導青年人才進入養(yǎng)老行業(yè)方面的成效,。
然而,,養(yǎng)老服務行業(yè)仍面臨員工老齡化,、學歷水平不高和高流動性等問題,。提高從業(yè)者的整體素質和穩(wěn)定性,,成為當務之急,。這不僅需要學生個人的熱情與理想支撐,也需要教育機構,、企業(yè)和政府三方面合作,,共同構建一個能夠吸引并留住人才的環(huán)境。山東女子學院通過校企合作增加學生實習機會,,而企業(yè)則需關注員工的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展,政府則可從政策扶持和激勵措施入手,,如提供補貼和獎勵,,以促進養(yǎng)老護理職業(yè)的社會認同感和吸引力。
養(yǎng)老護理不僅是企業(yè)的用工需求,也是社會責任的體現(xiàn),。政府的分級管理策略和針對性支持,,不僅能夠促進就業(yè),,還能推動養(yǎng)老事業(yè)向更高品質發(fā)展,,為老齡化社會構建堅實的服務基礎。
教育懲戒權的話題一直是社會關注的焦點,。近期,,中共中央、國務院發(fā)布的相關意見中,,重申了對教師教育懲戒權的支持,,強調維護教師在教育過程中的正當權益
2024-08-28 14:18:06媒體評支持教師積極管教