職工可自愿彈性提前退休
國務(wù)院最近公布了關(guān)于逐步推行延遲法定退休年齡的方案,。根據(jù)這一辦法,,當(dāng)職工滿足最低繳費年限要求后,,可以自主決定是否提前彈性退休,,提前年限上限為三年,,并且確保退休年齡不低于現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn):女性職工至少五十或五十五歲,,男性職工至少六十歲,。另一方面,,當(dāng)職工達(dá)到現(xiàn)行法定退休年齡,,若本人與所在單位協(xié)商同意,,也可選擇彈性延遲退休,最長延長時間同樣為三年,。不過,,特殊情況需遵循國家其他相關(guān)規(guī)定。在整個實施過程中,,必須充分尊重職工個人意愿,,嚴(yán)禁任何違反法規(guī)的強制性行為,包括直接或間接強迫職工接受特定退休年齡安排,。
全國人大常委會在第十四屆第十一次會議上,,通過了一項重要決策:《關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》。這一決定旨在引入彈性退休制度,,給予職工更多選擇空間
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2024-09-19 21:11:44堅持自愿彈性原則執(zhí)行延遲退休