職工可自愿彈性提前退休
國務(wù)院最近公布了關(guān)于逐步推行延遲法定退休年齡的方案。根據(jù)這一辦法,,當(dāng)職工滿足最低繳費(fèi)年限要求后,,可以自主決定是否提前彈性退休,提前年限上限為三年,,并且確保退休年齡不低于現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn):女性職工至少五十或五十五歲,,男性職工至少六十歲。另一方面,,當(dāng)職工達(dá)到現(xiàn)行法定退休年齡,,若本人與所在單位協(xié)商同意,也可選擇彈性延遲退休,,最長延長時間同樣為三年,。不過,特殊情況需遵循國家其他相關(guān)規(guī)定,。在整個實(shí)施過程中,,必須充分尊重職工個人意愿,嚴(yán)禁任何違反法規(guī)的強(qiáng)制性行為,,包括直接或間接強(qiáng)迫職工接受特定退休年齡安排,。