新華時評：整治形式主義別讓“幾天一檢”拖累基層優(yōu)化考核體系刻不容緩

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2024-09-14 11:14:00 新華網(wǎng)

在四川成都，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映,，頻繁的檢查與考核任務正成為基層工作的沉重負擔,?！皫滋煲恍z，一周一大檢,，還有成堆的考核表格,，即便加班加點,，本職工作也難以顧及?！边@種現(xiàn)象并非孤立存在,，中央政治局會議近期著重指出，需統(tǒng)籌規(guī)范各類督查檢查考核,，有效遏制其過度頻密的問題,。

基層現(xiàn)狀揭示了檢查考核的密集程度：鄉(xiāng)鎮(zhèn)迎接檢查時人手捉襟見肘，而內(nèi)容雷同的檢查項目會由不同層級,、多部門重復進行,，層層疊加，消耗了寶貴的時間與精力,?；鶎痈刹繉Υ瞬桓矣薪z毫放松，因為考核結果直接關乎工作成效,，處理不當可能導致全年努力付諸東流,。

這種過度的檢查文化非但沒有提升效率，反而浪費了行政資源,，嚴重打擊了基層干部的積極性,。為了應對，一些干部無奈采取形式主義策略,，專注于表面文章,，真正的創(chuàng)新動力與主動作為精神日漸衰減。

針對這一問題,，中央已出臺相關規(guī)定,，旨在嚴格管控檢查考核的數(shù)量與方式，要求各地各部門深入自查自糾,，確保改革措施落地生根,。解決之道在于上級部門的自我審視與調整，需認識到檢查考核只是推動工作的手段,，而非最終目的,。同時，需要打破傳統(tǒng)思維模式,，不再依賴頻繁的檢查作為驗證工作成效的唯一途徑,，轉而構建更加科學合理、注重實效的考核機制,，減少形式化流程,，關注真實業(yè)績。

令人欣慰的是,，一些地區(qū)已經(jīng)開始嘗試精簡考核內(nèi)容,，力求從源頭減輕基層壓力,，這一舉措不僅促進了經(jīng)濟發(fā)展，也贏得了干部和民眾的好評,。期待更多部門能夠秉承求真務實原則,，通過優(yōu)化考核體系，真正釋放基層干部的能量,，讓他們從繁瑣的形式主義中解脫出來,，以更飽滿的熱情投入到實際工作中,，助力社會經(jīng)濟的健康發(fā)展,。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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