新華時評：整治形式主義別讓“幾天一檢”拖累基層優(yōu)化考核體系刻不容緩

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2024-09-14 11:14:00 新華網(wǎng)

在四川成都，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映,，頻繁的檢查與考核任務(wù)正成為基層工作的沉重負(fù)擔(dān),。“幾天一小檢,，一周一大檢,，還有成堆的考核表格，即便加班加點(diǎn)，本職工作也難以顧及,?！边@種現(xiàn)象并非孤立存在，中央政治局會議近期著重指出,，需統(tǒng)籌規(guī)范各類督查檢查考核,，有效遏制其過度頻密的問題。

基層現(xiàn)狀揭示了檢查考核的密集程度：鄉(xiāng)鎮(zhèn)迎接檢查時人手捉襟見肘,，而內(nèi)容雷同的檢查項(xiàng)目會由不同層級,、多部門重復(fù)進(jìn)行，層層疊加,，消耗了寶貴的時間與精力,。基層干部對此不敢有絲毫放松,，因?yàn)榭己私Y(jié)果直接關(guān)乎工作成效,，處理不當(dāng)可能導(dǎo)致全年努力付諸東流。

這種過度的檢查文化非但沒有提升效率,，反而浪費(fèi)了行政資源,，嚴(yán)重打擊了基層干部的積極性。為了應(yīng)對,，一些干部無奈采取形式主義策略,，專注于表面文章，真正的創(chuàng)新動力與主動作為精神日漸衰減,。

針對這一問題,，中央已出臺相關(guān)規(guī)定，旨在嚴(yán)格管控檢查考核的數(shù)量與方式,，要求各地各部門深入自查自糾,，確保改革措施落地生根。解決之道在于上級部門的自我審視與調(diào)整,，需認(rèn)識到檢查考核只是推動工作的手段,，而非最終目的。同時,，需要打破傳統(tǒng)思維模式,，不再依賴頻繁的檢查作為驗(yàn)證工作成效的唯一途徑，轉(zhuǎn)而構(gòu)建更加科學(xué)合理,、注重實(shí)效的考核機(jī)制,，減少形式化流程，關(guān)注真實(shí)業(yè)績,。

令人欣慰的是,，一些地區(qū)已經(jīng)開始嘗試精簡考核內(nèi)容,，力求從源頭減輕基層壓力，這一舉措不僅促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，也贏得了干部和民眾的好評,。期待更多部門能夠秉承求真務(wù)實(shí)原則，通過優(yōu)化考核體系,，真正釋放基層干部的能量,，讓他們從繁瑣的形式主義中解脫出來，以更飽滿的熱情投入到實(shí)際工作中,，助力社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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