賈躍亭：9月20號舉行戰(zhàn)略發(fā)布會，漲薪超50%引熱議

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2024-09-18 18:18:29 時間財經(jīng)

賈躍亭在法拉第未來的薪資調(diào)整成為熱議話題。近期,，公司向美國證監(jiān)會提交的文件透露,，賈躍亭的年薪將從45萬美元提升至68萬美元，增幅超過50%,。與此同時,，法拉第未來的CEO Matthias Aydt的薪資同樣獲得增加,，其年薪從40萬美元調(diào)高至70萬美元。這一消息引起了廣泛關(guān)注,，尤其是考慮到法拉第未來今年僅交付3輛新車，且長期處于虧損狀態(tài),，近期還實施了裁員措施,。

盡管兩位高管薪資上調(diào),，但法拉第未來指出,，由于公司正執(zhí)行成本控制策略，包括賈躍亭和Aydt在內(nèi)的多數(shù)高管及員工自去年10月起并未領(lǐng)取全額薪資,。目前,，賈躍亭實際領(lǐng)取的工資僅為其基本工資的37%,，Aydt則為44%,。此次加薪附帶條件,，即二人需將部分薪資用于購買公司股票，且在公司全面恢復(fù)員工薪資前,，剩余的加薪部分暫不發(fā)放,。

除了基本薪資調(diào)整，賈躍亭還獲得了一次性表彰獎金,、年度酌情目標獎金以及大額的年度股票獎勵,，Aydt也獲得了相似的獎金與股票激勵方案。這些獎勵的部分支付與公司達成特定融資目標掛鉤,。

對于外界的質(zhì)疑,，法拉第未來解釋，此番薪資調(diào)整是對賈躍亭和Aydt新職務(wù)的認可,，之前因種種原因未能實施,。公司最近完成了一輪融資,，并重新滿足納斯達克的上市要求,，因此現(xiàn)在執(zhí)行薪資調(diào)整是合適的時機。兩位高管還承諾將按照計劃增持公司股份,。

就在漲薪前不久,，法拉第未來宣布從中東、美國和亞洲獲得3000萬美元的融資承諾,，標志著公司在國際市場的擴張取得了重要進展,。這筆融資旨在支持公司的業(yè)務(wù)增長和探索新機遇，但需滿足特定條件才能完成交割。

財務(wù)狀況方面,，法拉第未來上半年的財務(wù)報告顯示,，其收入微薄，虧損持續(xù),，現(xiàn)金流面臨挑戰(zhàn),。不過，隨著重新獲得納斯達克的合規(guī)通知,，賈躍亭表示公司已擺脫了退市危機,，可以專注于未來發(fā)展。盡管如此,，法拉第未來仍需解決資金緊張問題,，以維持運營并推進汽車生產(chǎn)交付。在此背景下,，公司提出了推出第二品牌的戰(zhàn)略構(gòu)想,，旨在通過更多車型吸引更多消費者,，同時也在積極尋求與全球技術(shù)人才的合作,，共同開發(fā)面向美國市場的大眾化車型。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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