賈躍亭：9月20號舉行戰(zhàn)略發(fā)布會(huì),，漲薪超50%引熱議

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2024-09-18 18:18:29 時(shí)間財(cái)經(jīng)

賈躍亭在法拉第未來的薪資調(diào)整成為熱議話題,。近期，公司向美國證監(jiān)會(huì)提交的文件透露，賈躍亭的年薪將從45萬美元提升至68萬美元,，增幅超過50%。與此同時(shí),，法拉第未來的CEO Matthias Aydt的薪資同樣獲得增加,，其年薪從40萬美元調(diào)高至70萬美元。這一消息引起了廣泛關(guān)注,，尤其是考慮到法拉第未來今年僅交付3輛新車,，且長期處于虧損狀態(tài)，近期還實(shí)施了裁員措施,。

盡管兩位高管薪資上調(diào),，但法拉第未來指出，由于公司正執(zhí)行成本控制策略,，包括賈躍亭和Aydt在內(nèi)的多數(shù)高管及員工自去年10月起并未領(lǐng)取全額薪資,。目前，賈躍亭實(shí)際領(lǐng)取的工資僅為其基本工資的37%,，Aydt則為44%,。此次加薪附帶條件，即二人需將部分薪資用于購買公司股票,，且在公司全面恢復(fù)員工薪資前,，剩余的加薪部分暫不發(fā)放。

除了基本薪資調(diào)整,，賈躍亭還獲得了一次性表彰獎(jiǎng)金,、年度酌情目標(biāo)獎(jiǎng)金以及大額的年度股票獎(jiǎng)勵(lì)，Aydt也獲得了相似的獎(jiǎng)金與股票激勵(lì)方案,。這些獎(jiǎng)勵(lì)的部分支付與公司達(dá)成特定融資目標(biāo)掛鉤,。

對于外界的質(zhì)疑，法拉第未來解釋,，此番薪資調(diào)整是對賈躍亭和Aydt新職務(wù)的認(rèn)可,，之前因種種原因未能實(shí)施。公司最近完成了一輪融資,，并重新滿足納斯達(dá)克的上市要求,，因此現(xiàn)在執(zhí)行薪資調(diào)整是合適的時(shí)機(jī)。兩位高管還承諾將按照計(jì)劃增持公司股份,。

就在漲薪前不久,，法拉第未來宣布從中東、美國和亞洲獲得3000萬美元的融資承諾,，標(biāo)志著公司在國際市場的擴(kuò)張取得了重要進(jìn)展,。這筆融資旨在支持公司的業(yè)務(wù)增長和探索新機(jī)遇，但需滿足特定條件才能完成交割,。

財(cái)務(wù)狀況方面,，法拉第未來上半年的財(cái)務(wù)報(bào)告顯示,，其收入微薄，虧損持續(xù),，現(xiàn)金流面臨挑戰(zhàn),。不過，隨著重新獲得納斯達(dá)克的合規(guī)通知,，賈躍亭表示公司已擺脫了退市危機(jī),，可以專注于未來發(fā)展。盡管如此,，法拉第未來仍需解決資金緊張問題,，以維持運(yùn)營并推進(jìn)汽車生產(chǎn)交付。在此背景下,，公司提出了推出第二品牌的戰(zhàn)略構(gòu)想,，旨在通過更多車型吸引更多消費(fèi)者，同時(shí)也在積極尋求與全球技術(shù)人才的合作,，共同開發(fā)面向美國市場的大眾化車型,。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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