《韓國時報》報導(dǎo)指出,首爾市政府為解決生育率下降問題推行了一項特別計劃,,即引入菲律賓家政服務(wù)人員作為試點,。然而,這一舉措遭遇了勞工組織的強烈反對,,其中包括全國民主勞動組合總聯(lián)盟(KCTU)和韓國勞動組合總聯(lián)盟(FKTU),。這些團體擔(dān)心此計劃可能促進非法移民增長,并可能引發(fā)人權(quán)侵犯等一系列社會問題,。
據(jù)《韓民族日報》透露,,盡管這些外籍家政工人的薪資達到了韓國的最低工資標(biāo)準(zhǔn),但在扣除社保和住宿費用后,,她們的實際所得與制造業(yè)工人相去甚遠,,工作環(huán)境和待遇也并不樂觀。
韓國JTBC電視臺的報道揭示了試點項目中的一些具體問題:有菲律賓家政人員反映工作負擔(dān)重,,如需同時照看多個孩子,,以及通勤不便。此外,,她們不能居住在雇主家中,,且須在晚上10點前返回宿舍,極大地限制了個人自由時間,。
《東亞日報》補充說,,由于工作需求不足,服務(wù)人員若無法保證每周40小時的工作量,,其收入便會低于預(yù)期,。
近期,兩名參與試點的菲律賓家政人員失去聯(lián)系,,引發(fā)了更多關(guān)注,。KCTU認為這是政策草率執(zhí)行的直接結(jié)果?!吨醒肴請蟆吩龑<曳治?,她們失聯(lián)可能與收入低于預(yù)期、簽證條件不匹配及高薪爭議導(dǎo)致的社會負面情緒有關(guān),。部分韓國網(wǎng)民則質(zhì)疑,,在韓國民眾平均收入水平下,高額引進外國勞動力是否合理,,建議政府應(yīng)優(yōu)先投資擴大公共日托服務(wù)以應(yīng)對低生育率問題,。
對此,首爾市政府已召開會議,探討包括調(diào)整返回宿舍時間及改變工資支付方式等改善措施,,旨在回應(yīng)各界批評,。但隨著批評聲音的增多,該試點項目的未來充滿了不確定性,。
勞工活動人士呼吁廢除,,家政服務(wù)人員提出意見,,韓國“菲傭”計劃可能將泡湯?
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