券商工作人員大呼忙瘋了行業(yè)加速出清下的生存戰(zhàn)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-09-30 14:17:48 車家號(hào)

券商工作人員大呼忙瘋了

工作日出差,、周末加班，券商研究領(lǐng)域的激烈競(jìng)爭(zhēng)長(zhǎng)久以來(lái)都是常態(tài),。盡管如此,，今年上半年，證券分析師的隊(duì)伍非但沒有縮水,，反而達(dá)到了前所未有的規(guī)模,。這一現(xiàn)象背后,，人員流動(dòng)性顯著增強(qiáng),，不僅普通分析師跳槽頻繁，就連研究所所長(zhǎng)和首席分析師也紛紛尋求新的職業(yè)道路,，期望在不同的環(huán)境中尋求改變,。

近期,，公募基金費(fèi)率改革被視為引發(fā)行業(yè)人才動(dòng)蕩的關(guān)鍵因素,。據(jù)某頂級(jí)基金公司的評(píng)估,，公募基金的年度股票交易傭金總額預(yù)計(jì)減少約38%,。這直接導(dǎo)致券商分倉(cāng)傭金縮水,，促使一些券商強(qiáng)化成本控制，降低薪酬,，并對(duì)業(yè)績(jī)考核采取更嚴(yán)格的措施,。同時(shí)，這也迫使研究?jī)r(jià)值相對(duì)較低的券商加速業(yè)務(wù)模式的轉(zhuǎn)變，僅保留核心人才，那些表現(xiàn)平平的研究人員則面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。以往備受追捧的券商研究報(bào)告,，如今在市場(chǎng)中的地位略顯尷尬,。

面對(duì)薪資水平下降及高強(qiáng)度工作壓力,，許多新入行的分析師和即將步入職場(chǎng)的畢業(yè)生開始重新評(píng)估他們?cè)诮鹑谛袠I(yè)的前景,，不再盲目追求行業(yè)傳統(tǒng)所描繪的美好愿景,，而是更加重視實(shí)際可獲得的回報(bào),。

有知情人士透露,，行業(yè)內(nèi)的薪酬結(jié)構(gòu)主要基于底薪加年終獎(jiǎng)，而年終獎(jiǎng)的多少很大程度上取決于所在部門和首席的慷慨程度。對(duì)于中等規(guī)模券商的研究員而言，年薪大致在30萬(wàn)至50萬(wàn)元之間,，而對(duì)于初入職場(chǎng)的年輕人,，基礎(chǔ)薪資往往低于1.5萬(wàn)元/月,。在當(dāng)前的環(huán)境下，想要在行業(yè)內(nèi)脫穎而出,，往往需要犧牲個(gè)人健康。

值得注意的是,，研究所所長(zhǎng)和首席分析師的離職轉(zhuǎn)型案例在今年顯著增多,，涉及多家知名券商,。此外,，賣方分析師轉(zhuǎn)型的途徑也變得更加多樣化，包括轉(zhuǎn)向買方、考取公務(wù)員或是投身知識(shí)付費(fèi)等領(lǐng)域,。這種現(xiàn)象在一定程度上反映出行業(yè)周期壓力及公募基金費(fèi)率改革所帶來(lái)的影響,，促使一部分人選擇離開或被行業(yè)淘汰。

12 全文共 2 頁(yè)下一頁(yè)

關(guān)閉

券商工作人員大呼忙瘋了 行業(yè)加速出清下的生存戰(zhàn)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

券商工作人員大呼忙瘋了行業(yè)加速出清下的生存戰(zhàn)