10月9日,曼聯的高層歷經七小時的危機會議,,未能就解雇主教練滕哈格達成共識,。盡管球隊在夏季轉會市場斥資近2億英鎊,應滕哈格之邀引入多名強援,,包括約羅,、齊爾克澤、馬茲拉維,、德里赫特、烏加特,,但英超開賽七輪后,,曼聯僅取得2勝2平3負的戰(zhàn)績,積分8分,,刷新了俱樂部歷史上的最差開局記錄,。這一表現引發(fā)了球迷、前球員和媒體的廣泛批評,,紛紛要求更換主教練,。
曼聯在賽場上的問題不僅限于防守,進攻效率同樣堪憂,,七輪聯賽僅攻入5球,。隊長B費連續(xù)兩場被罰下,球員心態(tài)的波動顯而易見,,更換主教練似乎成為當務之急,。
INEOS集團CEO拉特克里夫爵士主持了這次關鍵會議,,與會者還包括大股東代表喬爾·格雷澤、俱樂部CEO奧馬爾·貝拉達以及其他高層,。會議從上午持續(xù)至傍晚,,焦點集中于滕哈格的未來。盡管面對媒體詢問,,拉特克里夫強調,,滕哈格的去留需由俱樂部高層集體決定,他個人雖認可滕哈格的能力,,但也指出新加入的管理團隊需要時間來全面評估,,以便做出合理決策。
目前看來,,滕哈格的帥位暫時穩(wěn)固,,但這讓曼聯支持者在對滕哈格“逃過一劫”感到意外的同時,也不免憂慮球隊重返巔峰的道路依然漫長,。
曼聯首席通訊官托比-克雷格表示,,對男子一線隊本賽季的開局并不滿意,結果不盡如人意,,球隊正在經歷巨大的變化,。他們相信在夏窗之后陣容會得到加強,但球隊仍在不斷發(fā)展,,許多年輕球員會不斷進步
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