實(shí)際上,在老齡化問(wèn)題嚴(yán)重的日本,,高齡工作者并不少見(jiàn),。日本企業(yè)普遍實(shí)行長(zhǎng)期雇傭制度,員工一旦成為正式職員,,便幾乎意味著與企業(yè)綁定終身,,隨著工齡增長(zhǎng),薪酬和職位也隨之穩(wěn)步提升,,這使得日本企業(yè)管理層的平均年齡相對(duì)較高,。
玉置泰子是這一制度下的一個(gè)典型代表。隨著醫(yī)療水平的進(jìn)步和養(yǎng)老體系的完善,,人類平均壽命不斷延長(zhǎng),,未來(lái)可能出現(xiàn)更多百歲仍在工作的現(xiàn)象。
日本夫婦相加超192歲為全球最高齡工作者,!
自20世紀(jì)80年代以來(lái),,日本見(jiàn)證了“孤獨(dú)死”(kodokushi)現(xiàn)象的興起與蔓延,這一社會(huì)問(wèn)題觸及人心
2024-05-29 06:15:33日本第一季度超2萬(wàn)人孤獨(dú)死