IBM回應(yīng)26年老員工舉報董事長深挖管理黑洞

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2024-10-14 12:06:02 經(jīng)濟觀察報

一封長達15頁的內(nèi)部信在網(wǎng)絡(luò)上傳開，內(nèi)容直指IBM大中華區(qū)董事長陳旭東在管理中的多項不當(dāng)行為,。IBM官方于10月13日確認(rèn)了信件的真實性,，并承諾會嚴(yán)肅調(diào)查任何違反公司準(zhǔn)則的行為,，同時強調(diào)會繼續(xù)專注服務(wù)于大中華區(qū)客戶。這封信出自IBM大中華區(qū)前數(shù)據(jù),、人工智能與自動化業(yè)務(wù)總經(jīng)理李紅焰之手,，她是一位有著26年工齡的老員工。

事件起因追溯至2024年9月30日,，陳旭東以李紅焰第三季度業(yè)績不達標(biāo)為由,，決定解除她的合同。對此,，李紅焰在10月8日向所有IBM中國同事發(fā)送了一封信,，聲稱要報告陳旭東可能存在的不當(dāng)行為。信中詳細(xì)列舉了包括接受渠道賄賂,、泄露公司秘密,、決策錯誤、培植個人勢力,、偏袒親信以及打壓異己等行為,。

李紅焰的公開指責(zé)引起了外界對IBM大中華區(qū)管理層的關(guān)注。盡管嘗試聯(lián)系,，陳旭東本人并未對這些指控作出回應(yīng),。陳旭東的職業(yè)背景顯示，他曾在聯(lián)想集團工作24年,，隨后輾轉(zhuǎn)于三胞集團,、美團點評集團和紫光集團，直至2022年被IBM任命為大中華區(qū)總經(jīng)理,。

IBM中國在此前經(jīng)歷了多次調(diào)整,，包括關(guān)閉長期運營的中國實驗室和裁減過千名研發(fā)及測試工程師。陳旭東在9月的戰(zhàn)略更新會上強調(diào)將聚焦于重點區(qū)域,、渠道和行業(yè)的發(fā)展,。然而，此次內(nèi)部風(fēng)波無疑給IBM中國正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期投下了陰影,。

對于李紅焰信中提到的問題,，管理專家婁珺認(rèn)為，如果情況屬實,，這些問題直接關(guān)系到一把手的責(zé)任,。在外企環(huán)境中，嚴(yán)格的管理制度是保障公平公正的基礎(chǔ),，尤其在績效管理方面,，任何變動都應(yīng)遵循既定規(guī)則，否則容易引發(fā)員工不滿。婁珺還指出,，在當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟和國際形勢下,，外企領(lǐng)導(dǎo)者的管理策略需更加細(xì)膩和全面，既要推動業(yè)務(wù)也要維護良好的內(nèi)部治理環(huán)境,。

目前,，IBM中國內(nèi)部管理問題成為公眾關(guān)注焦點，等待官方調(diào)查結(jié)果的同時,，事態(tài)發(fā)展仍備受矚目,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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