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10月15日,,吉林某公司發(fā)布通告,,稱有4名員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗,,至今未返回工作崗位,。公司在這一期間多次嘗試與他們聯(lián)系,但均未成功,。通告要求這4名員工在2024年10月21日前返回公司上班,,否則將依據(jù)《勞動(dòng)法》和吉林省國(guó)資委的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
近日,吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司發(fā)布了一則通告,,要求任守志等四名員工限期返回公司上班,。這四名員工擅自離崗長(zhǎng)達(dá)16年,,引發(fā)了廣泛關(guān)注。公司工作人員表示,,一直在嘗試聯(lián)系這些員工但未果,,不在崗期間沒有工資
關(guān)于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告任守志,男,,身份證號(hào)碼220621190513,,離崗時(shí)間為2020年1月;王亮,,男,,身份證號(hào)碼220621190515,離崗時(shí)間為2018年10月,;尹世橋,,男
近日,吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司發(fā)布通告,,稱有4名員工擅自離崗,,其中一名員工離崗時(shí)間長(zhǎng)達(dá)16年。公司工作人員確認(rèn)了此事,,并表示正在處理,,但未透露具體細(xì)節(jié)
近日,吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司的一則《關(guān)于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》(以下簡(jiǎn)稱“通告”)引發(fā)熱議,,有人竟擅自離崗長(zhǎng)達(dá)16年,。
近日,吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司發(fā)布了一則《關(guān)于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,,引起廣泛關(guān)注,。通告指出,有員工擅自離崗長(zhǎng)達(dá)16年,。該公司工作人員表示,,一直在嘗試聯(lián)系這些員工,但至今未能取得聯(lián)系,,不在崗期間沒有發(fā)放工資
近日,,吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司發(fā)布了一則通告,稱有4名員工擅自離崗,,其中一名員工離崗時(shí)間長(zhǎng)達(dá)16年,。通告中提到,這四名員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離崗,,至今一直未到公司上班,。公司在期間多次嘗試聯(lián)系這些員工但未果
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