地區(qū)間的制度及待遇差異也是一個顯著問題,。由于缺乏全國統(tǒng)一且能夠剛性約束地方行為的法律法規(guī)及政策規(guī)范,各地政策五花八門,,權(quán)責模糊,、籌資失衡、待遇不公現(xiàn)象普遍,。不同地區(qū)的實際費率負擔差距很大,,司法公正也因社會保險制度統(tǒng)一性不足而受到挑戰(zhàn)。
養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的城鄉(xiāng)與職工待遇差異同樣值得關(guān)注?,F(xiàn)行制度設(shè)計與參保人的身份掛鉤,,導致較大待遇差異。例如,,城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險待遇差異明顯,。報告建議將機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金替代率調(diào)整到與企業(yè)職工相同的水準,并逐步縮小不同群體的基本養(yǎng)老金水平差距,。
對于居民醫(yī)療保險,,報告建議改革定額繳費機制,建立按可支配收入比例繳費的機制,,推進醫(yī)療保險籌資機制優(yōu)化,。同時,建議取消戶籍限制,,采用在常住地參保和享受醫(yī)保待遇的方式,,明確由常住地政府提供財政補貼。
失業(yè)保險和工傷保險方面,,報告認為應擴大覆蓋面,,將進城務工人員和職業(yè)農(nóng)民納入其中,并建立逆經(jīng)濟周期操作機制。對于靈活就業(yè)者,,建議將其納入失業(yè)保險制度覆蓋范圍,,并加強培訓和服務體系建設(shè)。工傷保險則需大幅度擴大覆蓋范圍,,將非農(nóng)勞動者和職業(yè)農(nóng)民等列為參保對象,,增強預防和康復服務功能。
這份報告著重分析了社會保險的公平性問題,,強調(diào)通過傾向弱者,、保護弱者來促進社會公平正義,通過責任分擔和互助共濟實現(xiàn)社會共享,,通過政府干預確保依法履責和受益,,最終目標是增進國家認同、促進社會平等,、提供穩(wěn)定安全預期,。報告:機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金替代率應調(diào)整到與企業(yè)職工相同!
9月1日起,,本市市場主體只需要開具一份專用信用報告,,就可以替代42個領(lǐng)域的有無違法違規(guī)信息查詢工作,實現(xiàn)一鍵獲取,、一紙證明,、一碼通行。
2024-09-03 15:52:51北京一份信用報告可替代42個領(lǐng)域證明