女員工離崗16年計劃下周回公司響應“吃空餉”整治

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2024-10-18 08:23:00 每日經(jīng)濟新聞

吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司是一家國有企業(yè),。近期,，該公司發(fā)布了一則通告，引起了廣泛關(guān)注,。通告中提到有員工擅自離崗多年,，公司決定進行清退,。不少網(wǎng)友對此表示好奇，質(zhì)疑為何這些員工離崗16年后公司才發(fā)布公告,，并詢問他們在公司的職務以及是否在離崗期間繼續(xù)領(lǐng)取工資,。

根據(jù)公司一名接線工作人員的回應，公告中的人員雖然暫未被除名,，但公司并未給他們發(fā)放工資,，不存在“吃空餉”的情況。此前由于企業(yè)轉(zhuǎn)制等原因,，確實發(fā)生過類似“占崗位名額不上班”的情形,，能夠聯(lián)系上的人員都已被清退。這四名人員因無法聯(lián)系上,，公司只好發(fā)布公告,，屬于正常的人員清退程序。

吉林省人力資源和社會保障廳的一名工作人員也對長時間不到單位上班的情況進行了說明,，指出按照公司規(guī)定可以進行辭退處理,，但對于十多年前離崗近期才清退的現(xiàn)象表示困惑，建議咨詢公司人事部,。

負責人力資源的工作人員進一步解釋稱,，通告中的四人均為普通生產(chǎn)工人。當時他們有人不想干了,，有人不愿意干了,，就突然“失蹤”找不見人。公司之所以在此時發(fā)布通告,，是因為國家正在開展“吃空餉”問題專項整治,，公司響應號召進行相關(guān)工作。實際上,，公司從2019年起就開始處理這類問題,，但由于特殊情況而推遲到現(xiàn)在。這兩年公司重新著手處理,，但這四名人員始終聯(lián)系不上,，因此發(fā)布了通告。如果他們在規(guī)定時間內(nèi)仍未返回公司,，公司將履行所有法律程序,，包括解除勞動合同。

此外,，除了這四名人員外,，還有另外12人擅自離崗,。吉林森工集團相關(guān)負責人透露，在職員工500余人中篩查出這16人參保但沒有上班,，且他們的工資為零,。公司已再次通知他們返崗，其中一人已取得聯(lián)系,。張某某是離崗時間最長的一位,，自2008年8月至今已有16年。公司方面表示曾多次嘗試聯(lián)系她,，但她一直躲避,，電話基本不接。

張某某的丈夫在接受采訪時表示,，妻子一直在外地陪孩子上學,，計劃下周一回公司上班。他補充說,，16年前妻子懷孕身體不好,，公司批了產(chǎn)假在家休養(yǎng)，之后公司未再通知上班,。

2016年12月,，人力資源社會保障部、中共中央組織部等四部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于建立機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見》,。文件強調(diào)要加強人員日常管理,，利用信息化手段及時更新在崗人員信息和工資發(fā)放信息，并逐步建立機構(gòu)編制,、人員在崗,、工資發(fā)放等情況定期內(nèi)部公示制度。同時要求加強考勤管理,，規(guī)范請銷假手續(xù),，并依法依規(guī)處理違反規(guī)定的行為。對于與單位解除或終止人事關(guān)系的人員,，或者已死亡或被宣告死亡,、失蹤的人員，應按規(guī)定及時辦理工資核銷和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù),。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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