TCL中環(huán)員工稱(chēng)9月僅上三天班

光伏硅片龍頭TCL中環(huán)因大幅下調(diào)開(kāi)工率,，疑似遭遇員工“離職潮”,。近日，天津環(huán)智和天津環(huán)歐的員工集體要求解除勞動(dòng)合同并給予賠償,。自今年8月以來(lái),，中環(huán)多個(gè)生產(chǎn)基地開(kāi)始排休,，在崗排班時(shí)間大幅減少，導(dǎo)致員工10月到手工資遠(yuǎn)低于正常水平,。據(jù)員工提供的現(xiàn)場(chǎng)照片,，至少有數(shù)百位員工要求公司管理層給出賠償方案。TCL中環(huán)員工稱(chēng)9月僅上三天班,！

對(duì)于近期開(kāi)工負(fù)荷及與員工協(xié)商離職賠償進(jìn)展等事項(xiàng),，向公司公開(kāi)郵箱發(fā)送采訪提綱但未獲得回復(fù)。多位TCL中環(huán)天津員工反饋稱(chēng),，目前協(xié)商還在進(jìn)行中,，公司承諾將在下周一（10月21日）給出解決方案。

一位現(xiàn)場(chǎng)員工表示,，公司沒(méi)有主動(dòng)裁員,，但存在不合理降薪的情況。廠區(qū)大部分同事都被要求排休,，實(shí)際工作時(shí)間大幅減少,，導(dǎo)致到手工資非常低。另一位本月剛剛辦理離職手續(xù)的前中環(huán)員工也提到,，8月份之后開(kāi)始了四班倒和安排人員調(diào)休,，他9月份只上了三天班,。在感覺(jué)到苗頭不對(duì)后，迅速和公司協(xié)商了離職和賠償解決方案,。他認(rèn)為雖然賠償少點(diǎn),，但留在這里成本也很大。

天津環(huán)智和環(huán)歐等生產(chǎn)基地發(fā)放薪資的時(shí)間是每月15號(hào),。由于大批員工被排休,，導(dǎo)致其到手工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于此前正常水平。17號(hào)下午,，環(huán)智廠區(qū)門(mén)口出現(xiàn)員工聚集情形,，要求公司解除勞動(dòng)合同并給予N+1賠償金額。

TCL中環(huán)是光伏硅片龍頭企業(yè),。今年上半年,，公司光伏單晶產(chǎn)能提升至190GW，光伏材料產(chǎn)品出貨約62GW,，同比增長(zhǎng)18.3%,，硅片綜合市占率23.5%，居于行業(yè)第一,。今年以來(lái),，因供需出現(xiàn)階段性失衡，光伏產(chǎn)業(yè)逐漸進(jìn)入周期底部,。從硅片廠披露的中報(bào)來(lái)看,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇，主產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品價(jià)格承壓,，行業(yè)盈利水平大幅下降,，甚至出現(xiàn)“越賣(mài)越虧”情形，開(kāi)工普遍降到低負(fù)荷,。

不過(guò),，在今年8月之前，TCL中環(huán)仍維持較高開(kāi)工率,，根據(jù)硅業(yè)分會(huì)報(bào)告,，連續(xù)多周出現(xiàn)兩家一線企業(yè)開(kāi)工率分別維持在55%和95%的情形。其中較高開(kāi)工率的是TCL中環(huán),。這一情況也得到公司員工的證實(shí),。他們透露，從今年二月份開(kāi)始到沈總（沈浩平）離職的這段時(shí)間,，廠里一直都是接近滿產(chǎn)狀態(tài),。在他們看來(lái)，雖然光伏行情有變化，但新任管理層的改革已經(jīng)直接影響到不能保障他們的正常收入,。

上海杉達(dá)學(xué)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法商研究中心研究助理賈斯諾表示,，如果TCL中環(huán)安排員工長(zhǎng)時(shí)間排休，導(dǎo)致員工無(wú)法正常工作,，這可能被視為未提供必要的勞動(dòng)條件,，員工有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)法律規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。他認(rèn)為,，由于公司長(zhǎng)期下調(diào)生產(chǎn)開(kāi)工率，導(dǎo)致員工工作時(shí)間大幅減少,，工資收入對(duì)應(yīng)減少的情況下,，員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償具有一定合理性，但也需要收集相關(guān)證據(jù)證明公司行為確實(shí)影響了其工作條件和工資收入,。

TCL中環(huán)的轉(zhuǎn)折發(fā)生在今年8月,。8月2日，TCL中環(huán)宣布,，因工作需要和個(gè)人精力考慮,，沈浩平先生申請(qǐng)辭去公司CEO職務(wù)。到今年9月30日,，公司披露公告，接替其CEO職務(wù)的是同樣在TCL中環(huán)有多年工作經(jīng)驗(yàn)的“80后”總裁王彥軍,。王彥軍上任后,，一改沈浩平從前經(jīng)營(yíng)策略，首先措施就是下調(diào)開(kāi)工率,。根據(jù)硅業(yè)分會(huì)上周發(fā)布統(tǒng)計(jì),，兩家一線企業(yè)開(kāi)工率分別維持在55%和50%。據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈人士透露,，在今年8月下旬,，中環(huán)的開(kāi)工率還保持在70%左右。

事實(shí)上,，調(diào)整開(kāi)工率已經(jīng)成為T(mén)CL中環(huán)等光伏廠當(dāng)下應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)周期不得已的選擇,。公司董事長(zhǎng)李東生坦言，TCL中環(huán)的業(yè)績(jī)是進(jìn)入光伏產(chǎn)業(yè)以來(lái)最差的一年,。他認(rèn)為,，之所以目前行業(yè)賣(mài)的越多虧的越多，是因?yàn)槭袌?chǎng)體系發(fā)生了扭曲甚至是崩潰,，大家都在虧錢(qián),，這是一個(gè)非正常的市場(chǎng)現(xiàn)象，不可持續(xù)。

作為T(mén)CL董事長(zhǎng),，他回顧面板行業(yè)的調(diào)整經(jīng)歷時(shí)談到,，一方面是兼并重組，讓部分企業(yè)戰(zhàn)略性退出市場(chǎng),；另一方面通過(guò)行業(yè)自律,，企業(yè)能根據(jù)市場(chǎng)需求來(lái)生產(chǎn)所需產(chǎn)品，規(guī)避非理性競(jìng)爭(zhēng),，最終讓產(chǎn)業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)狀況穩(wěn)定下來(lái),。但在TCL中環(huán)，即使一名普通的基層員工也能感受到變更CEO后帶來(lái)的沖擊,。在新的經(jīng)營(yíng)策略下,，被安排調(diào)休的一線員工首當(dāng)其沖。有業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)稱(chēng),，開(kāi)工不足導(dǎo)致薪資過(guò)低,，員工福利被取消，最終引發(fā)了這場(chǎng)員工集中要求N+1賠償后離職的局面,。

作為硅片龍頭,，TCL中環(huán)的經(jīng)營(yíng)壓力也在顯現(xiàn)。中報(bào)顯示,，今年上半年,，TCL中環(huán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入162.13億元，同比下降53.54%,；歸母凈利潤(rùn)虧損30.64億元,，上年同期為盈利45.36億元。其中,，硅片業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收104.32億元,，同比降幅超過(guò)六成，在總營(yíng)收的比重為64.34%,。該業(yè)務(wù)毛利率大幅下滑34.13個(gè)百分點(diǎn),，僅為-9.25%。

對(duì)于當(dāng)前產(chǎn)業(yè)鏈出現(xiàn)非理性低價(jià),，硅片是較早進(jìn)行“抱團(tuán)自救”的環(huán)節(jié),。今年8月27日，TCL中環(huán)和另一家硅片龍頭隆基綠能同日宣布調(diào)價(jià),，隆基硅片產(chǎn)品新報(bào)價(jià)平均上調(diào)5分/片,。與此同時(shí)，其余二三線硅片廠商也跟進(jìn)調(diào)價(jià),。據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈人士反饋,，由于終端需求有限，硅片與下游電池組件對(duì)價(jià)格漲跌進(jìn)行激烈博弈，在供需關(guān)系尚未顯著改善的情況下,，調(diào)價(jià)面臨較大挑戰(zhàn),。

與此同時(shí)，硅片的排產(chǎn)情況出現(xiàn)較大分歧,。根據(jù)硅業(yè)分會(huì)在10月10日披露的企業(yè)排產(chǎn)統(tǒng)計(jì),，10月國(guó)內(nèi)硅片產(chǎn)量預(yù)計(jì)在46-48GW，隨著四季度需求旺季的來(lái)臨,，硅片生產(chǎn)企業(yè)有明顯生產(chǎn)復(fù)蘇的跡象,。但最新報(bào)告顯示，在庫(kù)存壓力下,，硅片上調(diào)開(kāi)工率缺少支撐,。當(dāng)前硅片庫(kù)存仍在47億片左右，而節(jié)前庫(kù)存高點(diǎn)時(shí)更是超過(guò)50億片庫(kù)存,。有產(chǎn)業(yè)鏈分析人士認(rèn)為,，硅片企業(yè)還存在較大的減產(chǎn)壓力。當(dāng)前硅片價(jià)格在清庫(kù)壓力下,，雖然企業(yè)不愿意繼續(xù)下調(diào)開(kāi)工,，但如果價(jià)格持續(xù)松動(dòng)下降，那么只能通過(guò)進(jìn)一步降低開(kāi)工率來(lái)實(shí)現(xiàn)維穩(wěn),。