使用私人手機(jī)進(jìn)行催收是上述四家催收公司的違規(guī)重災(zāi)區(qū),。一般而言,銀行,、小額貸款公司等甲方機(jī)構(gòu)會對第三方催收機(jī)構(gòu)有合規(guī)要求,,但手機(jī)私聯(lián)可以繞開質(zhì)檢部門,從而規(guī)避合規(guī)要求,。面試官坦言,,僅使用公開的話務(wù)系統(tǒng)催收效果甚微。因此,,員工會同時(shí)辦理多張手機(jī)卡進(jìn)行“私聯(lián)”催收,,頻繁撥打持卡人及其親屬、朋友,、單位同事的電話,,甚至利用社交媒體進(jìn)行騷擾。
對于新員工來說,,熟悉和訓(xùn)練話術(shù)非常重要,。培訓(xùn)期間,人力專員強(qiáng)調(diào)催收的合規(guī)性,,但也強(qiáng)調(diào)話術(shù)施壓的重要性,。實(shí)際操作中,利用私人手機(jī)催收時(shí),,催收員的態(tài)度和施壓話術(shù)變得非常強(qiáng)硬,,呼叫次數(shù)也沒有任何限制。催收員會向第三方表示,,如果持卡人不還款,,只能不斷打電話直到還款為止。
在廣聚源合肥公司,,催收員會一人分飾多角,,從不同時(shí)間段對同一持卡人進(jìn)行施壓。催收員還會抓住持卡人留下的手機(jī)號搜索其各類社交賬號,,并集中評論“轟炸”,。此外,催收員之間相互配合撥打電話“演戲”,,以促使持卡人盡快還款。
暗訪中發(fā)現(xiàn),各家公司對催收員本人的約束并不強(qiáng),,處罰措施也不嚴(yán)厲,,“擦邊球”行為比比皆是。甲方機(jī)構(gòu)雖然要求乙方遵守相關(guān)條例和法規(guī),,但在實(shí)際操作中,,催收員很容易通過私人手機(jī)繞開合規(guī)或質(zhì)檢部門,采取“暴力催收”,。如果“客客氣氣”地催收,,很難完成回款任務(wù),而甲方也會考核乙方的回款率,,完不成業(yè)績則后續(xù)合作難以為繼,。
據(jù)國家金融監(jiān)督管理總局披露,截至2023年末,,全國共有小額貸款公司法人機(jī)構(gòu)6550家,,貸款余額8431億元。在此背景下,,催收業(yè)蓬勃發(fā)展,,但其中的問題也顯而易見。2024年8月23日,,國家金融監(jiān)督管理總局發(fā)布關(guān)于《小額貸款公司監(jiān)督管理暫行辦法(征求意見稿)》,,對催收做出相關(guān)規(guī)范,禁止侮辱,、誹謗,、恐嚇、跟蹤,、騷擾等行為,。
2024年7月始,澎湃新聞?dòng)浾咄ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺,,隨機(jī)入職了多家催收公司,。
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