綿陽回應工程項目領導發(fā)言項目不在綿陽市內

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2024-10-30 15:36:02 極目新聞

近日,，一位名為蒲某江的工程項目領導在微信群中發(fā)表了一段言論,，要求項目所有員工“以項目工作為主,，家里死人了先臭著”,，引發(fā)廣泛關注。由于其電話歸屬地為四川綿陽,，不少網友猜測該項目位于四川綿陽,。然而，綿陽市相關部門回應稱,，經過全面排查,，該項目并不在綿陽市內。

在微信群聊天截圖中,，蒲某江連續(xù)發(fā)問,，強調每個人應明確自己的職責和崗位,，并要求下屬必須盡職盡責，休假需根據工作情況而定,。他進一步表示,，既然到了本項目，首先要以項目工作為主,，即使家中有喪事也應先把項目事情安排好再處理個人事務,。這段言論引起了不少爭議。

據綿陽日報社“涪江觀察”報道,，發(fā)表上述言論的當事人是外地一民營企業(yè)項目負責人,，該項目工程不在綿陽市內。目前,，蒲某江已在微信工作群及朋友圈發(fā)布道歉聲明,，表示自己在工作群中的言論失態(tài),，嚴重影響同事之間的感情,，已向群里的每一位同事真誠道歉，并承諾以后會以實際行動改正錯誤,，接受大家監(jiān)督,。

北京市京師律師事務所鐘蘭安律師指出，《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定,，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,，用人單位應當依法支付工資。若上述言論屬實,，作為工程項目領導對下屬做出這樣的要求,，違反了相關法律，剝奪了勞動者喪假的權利,，與社會主義核心價值觀相悖,。

北京市中聞（西安）律師事務所譚敏濤律師也表示，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,，用人單位應保障員工的合法權益,，包括休息休假的權利。如果雇主要求員工在家庭成員去世的情況下仍繼續(xù)工作,，忽視個人的休息和家庭事務,，這種行為不僅違反了勞動法的相關規(guī)定，侵犯了員工的休息權和家庭生活權,，還嚴重違反了社會公序良俗和道德標準,，會對員工造成極大的心理傷害。對此類情況,，員工有權通過法律途徑維護自身權益,，包括要求補假,、賠償精神損失等。相關管理部門也應加強對此類不當行為的監(jiān)管和處理,，以保障員工的合法權益和良好的工作環(huán)境,。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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