一名女子在小紅書上分享了自己的職場遭遇,,她在上海一家知名的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作僅一個月,,其間一名女領(lǐng)導(dǎo)要求她兼任私人助理,每天早晨幫忙購買早餐,并具體列出了餐食要求,,如中杯熱美式和雞蛋,還強(qiáng)調(diào)需確保有礦泉水供應(yīng),。該女子因經(jīng)濟(jì)原因試圖婉拒,,但在網(wǎng)友的建議下提出預(yù)付餐費的要求,卻因此遭到領(lǐng)導(dǎo)的不滿,,暗示她可能不適合這份工作,。
隨后,該女子被人力資源部門告知將被解雇,,過程中還包含了讓她購買正裝等額外要求,,當(dāng)她表示經(jīng)濟(jì)困難時,領(lǐng)導(dǎo)甚至提議她使用信用消費,。感到無奈之下,,她將與領(lǐng)導(dǎo)的對話記錄發(fā)至公司群聊,結(jié)果卻被迅速撤回消息并被移出群組,。
事件在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵后,,涉事公司于9月12日發(fā)布公告,指出該少兒事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)劉某因濫用職權(quán)處理個人事務(wù),,嚴(yán)重?fù)p害公司形象,,決定與其解除勞動合同。公司的人力資源負(fù)責(zé)人王先生解釋,,被踢出的群是部門內(nèi)部群,,不代表公司立場,并強(qiáng)調(diào)公司文化反對官僚作風(fēng),,重視員工權(quán)益,。目前,該名女教師仍保留職位,,并將回歸正常工作狀態(tài),。