男子工作猝死專家解讀勞動權(quán)益保障勞務(wù)派遣爭議凸顯

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2024-11-08 13:52:26 瀟湘晨報?晨視頻

男子工作猝死專家解讀勞動權(quán)益保障

2024年10月6日,，39歲的邢丕俠入職冠捷科技(青島)有限公司,。10月16日上午,，他在工作中感到身體不適請假回宿舍休息，當天下午被送往醫(yī)院搶救無效身亡,，經(jīng)診斷為心源性猝死。

冠捷科技工作人員稱,，公司是通過中介公司招聘的員工,，邢丕俠與中介公司簽訂了合同，屬于勞務(wù)派遣形式,。

事件引發(fā)網(wǎng)友廣泛關(guān)注,，討論集中在邢丕俠心源性猝死的原因、勞務(wù)派遣用工形式的爭議以及邢丕俠的權(quán)益保障問題,。

國家“雙千計劃”法學專家,、芙蓉律師事務(wù)所主任陳平凡對事件進行了法律解讀。他指出,，第三方勞務(wù)派遣和直接簽訂勞動合同在性質(zhì)和勞動關(guān)系上存在顯著差異,。正式員工與用人單位直接簽訂勞動合同，享有全面的勞動權(quán)益,；而勞務(wù)派遣員工與派遣公司簽訂合同,，實際工作在用人單位，其權(quán)益保障相對較弱,。

從法律層面來看,，邢丕俠的猝死涉及多個法律問題。根據(jù)《勞動法》和《工傷保險條例》，如果能證明邢丕俠的猝死與工作環(huán)境,、工作強度直接相關(guān),，家屬可以申請工傷認定，并獲得醫(yī)療費用,、喪葬費,、撫恤金等賠償。此外,，邢丕俠在入職后的8天內(nèi)累計加班41小時,，明顯超出法定工作時間。若公司未能提供合理的加班補償或未遵循相關(guān)法律規(guī)定,，可能面臨法律責任,。

邢丕俠通過勞務(wù)派遣形式入職，這意味著他與中介公司簽訂了勞動合同,，而非直接與冠捷科技公司簽訂,。根據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣單位和用人單位對派遣員工的合法權(quán)益負有共同的法律責任,。因此,，冠捷科技和中介公司都可能需要對邢丕俠的猝死事件承擔一定的法律責任。

邢丕俠的家屬表示,，公司在處理此事時態(tài)度不積極,。建議家屬盡快收集相關(guān)證據(jù)，包括工作記錄,、加班證明,、醫(yī)療記錄等，向勞動保障部門申請工傷認定,，并考慮通過法律途徑追求賠償,，必要時可尋求專業(yè)律師的幫助，以確保合法權(quán)益得到維護,。

此前,，有網(wǎng)友通過短視頻平臺發(fā)布信息，稱親屬在山東青島一工廠內(nèi)“加班猝死”,，中介公司不予處理,。視頻中，一名年輕男子手里端著遺像站在TPV冠捷科技的門口,，有女性家屬大聲哭喊,。

據(jù)當事人邢女士介紹，死者是她的哥哥邢丕俠,，今年39歲,，于2024年10月6日進入冠捷科技(青島)有限公司工作,，10月16日去世。邢女士展示的勞動仲裁申請書顯示,，邢丕俠在TOI中后段從事疊紙箱工作,，10月6日至10月15日工作8天累計加班41小時。10月16日上午10時55分,，他在工作崗位暈倒,，請假回宿舍休息。當天下午14時30分左右,，邢丕俠去廁所后沒有出來，家屬發(fā)現(xiàn)其昏倒在廁所,，意識喪失,。冠捷科技宿舍宿管當場撥打120，就近送往青島市海慈中醫(yī)醫(yī)療集團北院區(qū)（青島市紅島人民醫(yī)院）搶救,，初步診斷為心源性猝死,。

邢女士表示，冠捷科技和中介公司采取拖延手段,，不積極處理邢丕俠猝死的事情,，因此她向社會和媒體求助。冠捷科技工作人員回應(yīng)稱,，公司一直在與邢丕俠的親屬協(xié)商,，并牽頭組織勞務(wù)公司一同處理此事。男子工作猝死專家解讀勞動權(quán)益保障,！

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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