微博高度重視依法經(jīng)營(yíng),，以《員工行為手冊(cè)》和《避免利益沖突準(zhǔn)則》為基本制度,，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)宣導(dǎo)及健全舉報(bào)渠道，加大對(duì)商業(yè)賄賂,、職務(wù)侵占等行為的打擊力度,，踐行“誠(chéng)信,、公開(kāi)、公平”的經(jīng)營(yíng)理念,。公司對(duì)腐敗,、賄賂采取“零容忍”態(tài)度，一旦發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或合規(guī)要求的行為,，涉案員工將被辭退且永不錄用,。涉及違法犯罪行為的，公司將全力配合司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查,，追究相關(guān)人員法律責(zé)任,。對(duì)于涉案的外部公司，會(huì)列入黑名單,，永不合作,。

自2021年以來(lái)，合規(guī)監(jiān)察部共查處了9起員工舞弊案件,，17人被解除勞動(dòng)合同,，其中10人因涉嫌犯罪被移送司法機(jī)關(guān)處理。以下是部分典型案例：

原時(shí)尚美妝運(yùn)營(yíng)部員工劉某某等人利用職務(wù)便利,，將公司資源用于個(gè)人業(yè)務(wù),，獲取非法利益。公司依法與其解除勞動(dòng)合同,，并將其移送司法機(jī)關(guān),。法院審理認(rèn)定劉某某等6人犯職務(wù)侵占罪,，劉某某被判有期徒刑二年，緩刑三年,，罰金人民幣二萬(wàn)元,；李某某、洪某某等5人被判有期徒刑十個(gè)月,，緩刑一年,，罰金人民幣一萬(wàn)元。

原采購(gòu)部員工武某在職期間向供應(yīng)商索取并收受賄賂,。公司依法與其解除勞動(dòng)合同,，并將其移送司法機(jī)關(guān)。法院審理認(rèn)定武某犯非國(guó)家工作人員受賄罪,，判處有期徒刑一年二個(gè)月，緩刑二年,，罰金人民幣十萬(wàn)元,。

原市場(chǎng)部員工毛某某和王某利用職務(wù)便利向供應(yīng)商索取并收受賄賂。公司依法與其解除勞動(dòng)合同,，并將其移送司法機(jī)關(guān),。法院審理認(rèn)定毛某某犯非國(guó)家工作人員受賄罪，判處有期徒刑六個(gè)月,，罰金人民幣一萬(wàn)元,。

原渠道部門員工孔某某虛構(gòu)業(yè)務(wù)合同，套取公司項(xiàng)目款,。公司依法與其解除勞動(dòng)合同,，并將其移送司法機(jī)關(guān)。目前,，孔某某已被檢察機(jī)關(guān)公訴至法院,，案件正在審理中。

原市場(chǎng)部員工趙某某違反公司《避免利益沖突準(zhǔn)則》,，隱瞞在外設(shè)立企業(yè)并與公司有業(yè)務(wù)合作的事實(shí),。公司依法與其解除勞動(dòng)合同，永不錄用,。

原商業(yè)生態(tài)管理部員工陳某某存在虛假報(bào)銷行為,，被合規(guī)監(jiān)察部查處。公司依法與其解除勞動(dòng)合同,，永不錄用,。

原搜索業(yè)務(wù)員工張某某未經(jīng)公司同意，向外部第三方機(jī)構(gòu)披露公司機(jī)密信息,。公司依法與其解除勞動(dòng)合同,，永不錄用,。

原渠道部門員工趙某利用職務(wù)便利，將公司活動(dòng)運(yùn)營(yíng)資源占為己有并對(duì)外出售,。公司依法與其解除勞動(dòng)合同,，永不錄用。

原用戶運(yùn)營(yíng)部員工翟某某,、苗某和李某某利用職務(wù)便利,，將公司資源用于個(gè)人業(yè)務(wù)。公司依法與其解除勞動(dòng)合同,，永不錄用,。原用戶運(yùn)營(yíng)部員工趙某某離職后，串通翟某某利用公司資源為其個(gè)人業(yè)務(wù)提供便利,。案發(fā)后,，趙某某遞交了諒解請(qǐng)求書(shū)，承諾不再侵害公司權(quán)益,。

新增永不合作主體清單包括北京力策廣告?zhèn)髅接邢薰?、北京己任公關(guān)策劃有限公司、北京快樂(lè)創(chuàng)造文化傳播有限公司等多家公司,。

如發(fā)現(xiàn)任何微博員工存在舞弊行為,，可通過(guò)電子郵箱[email protected]進(jìn)行投訴。