微博高度重視依法經(jīng)營，以《員工行為手冊》和《避免利益沖突準(zhǔn)則》為基本制度,，加強內(nèi)部合規(guī)宣導(dǎo)及健全舉報渠道,，加大對商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占等行為的打擊力度,，實踐“誠信,、公開、公平”的經(jīng)營理念,。對于腐敗,、賄賂采取“零容忍”態(tài)度，一旦發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或合規(guī)要求的行為,，涉案員工將被辭退且永不錄用,。涉嫌違法犯罪的，公司將全力配合司法機關(guān)進(jìn)行調(diào)查,，并追究法律責(zé)任,。涉案外部公司會被列入黑名單，永不合作,。

自2021年以來，合規(guī)監(jiān)察部共發(fā)現(xiàn)并查處了9起員工舞弊案件,，涉及17人被解除勞動合同，其中10人因涉嫌犯罪被移送司法機關(guān)處理,。

以下是部分案例：

原時尚美妝運營部員工劉某某等人在職期間利用職務(wù)便利，將公司資源用于個人業(yè)務(wù),，獲取非法利益。公司依法與其解除勞動合同,，永不錄用，并將其移送司法機關(guān)。法院審理后認(rèn)定劉某某等6人犯職務(wù)侵占罪,，劉某某被判有期徒刑二年，緩刑三年,，退賠所有非法所得并處罰金人民幣二萬元,；李某某、洪某某等5人被判有期徒刑十個月,，緩刑一年,，退賠所有非法所得并處罰金人民幣一萬元。

原采購部員工武某在職期間向供應(yīng)商索取并收受賄賂,，公司依法與其解除勞動合同,，永不錄用，并將其移送司法機關(guān),。法院審理后認(rèn)定武某犯非國家工作人員受賄罪,，判處有期徒刑一年二個月，緩刑二年,，罰金人民幣十萬元,。

原市場部員工毛某某和王某在職期間向供應(yīng)商索取并收受賄賂，公司依法與其解除勞動合同,，永不錄用,，并將其移送司法機關(guān)。法院審理后認(rèn)定毛某某犯非國家工作人員受賄罪,，判處有期徒刑六個月,，罰金人民幣一萬元。

原渠道部門員工孔某某在職期間虛構(gòu)業(yè)務(wù)合同套取公司項目款,，公司依法與其解除勞動合同,，永不錄用，并將其移送司法機關(guān),。目前孔某某已被檢察機關(guān)公訴至法院,，案件正在審理中。

原市場部員工趙某某在職期間違反公司《避免利益沖突準(zhǔn)則》,，隱瞞在外設(shè)立企業(yè)并與公司有業(yè)務(wù)合作的事實,，被合規(guī)監(jiān)察部查處，公司依法與其解除勞動合同,，永不錄用,。

原商業(yè)生態(tài)管理部員工陳某某在職期間存在虛假報銷行為，被合規(guī)監(jiān)察部查處,，公司依法與其解除勞動合同,，永不錄用,。

原搜索業(yè)務(wù)員工張某某未經(jīng)公司同意，向外部第三方機構(gòu)披露公司機密信息,，被合規(guī)監(jiān)察部查處,，公司依法與其解除勞動合同，永不錄用,。

原渠道部門員工趙某在職期間利用職務(wù)便利將公司用于活動運營的資源占為己有并對外出售,，被合規(guī)監(jiān)察部查處，趙某如實交代了其舞弊行為,，公司依法與其解除勞動合同,，永不錄用。

原用戶運營部員工翟某某,、苗某和李某某在職期間利用職務(wù)便利將公司資源用于個人業(yè)務(wù)，被合規(guī)監(jiān)察部查處,，上述3人如實交代了自己的舞弊行為,，公司依法與其解除勞動合同，永不錄用,。原用戶運營部員工趙某某離職后串通員工翟某某利用公司資源為其個人經(jīng)營的業(yè)務(wù)提供便利,，案發(fā)后趙某某向公司遞交了諒解請求書，承諾不再實施侵害公司權(quán)益的行為,。

此外,，微博還公布了2021年至今新增的永不合作主體清單，包括多家公司名稱,。如發(fā)現(xiàn)任何微博員工存在舞弊行為,，可向指定電子郵箱發(fā)送郵件進(jìn)行投訴。