微博高度重視依法經(jīng)營(yíng),，以《員工行為手冊(cè)》和《避免利益沖突準(zhǔn)則》為基本制度，加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)宣導(dǎo)及健全舉報(bào)渠道,，加大對(duì)商業(yè)賄賂,、職務(wù)侵占等行為的打擊力度，實(shí)踐“誠(chéng)信,、公開(kāi),、公平”的經(jīng)營(yíng)理念。對(duì)于腐敗,、賄賂采取“零容忍”態(tài)度,，一旦發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或合規(guī)要求的行為，涉案員工將被辭退且永不錄用,。涉嫌違法犯罪的，公司將全力配合司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查,，并追究法律責(zé)任,。涉案外部公司會(huì)被列入黑名單，永不合作,。

自2021年以來(lái),，合規(guī)監(jiān)察部共發(fā)現(xiàn)并查處了9起員工舞弊案件，涉及17人被解除勞動(dòng)合同,，其中10人因涉嫌犯罪被移送司法機(jī)關(guān)處理,。

以下是部分案例：

原時(shí)尚美妝運(yùn)營(yíng)部員工劉某某等人在職期間利用職務(wù)便利，將公司資源用于個(gè)人業(yè)務(wù),，獲取非法利益,。公司依法與其解除勞動(dòng)合同，永不錄用,，并將其移送司法機(jī)關(guān),。法院審理后認(rèn)定劉某某等6人犯職務(wù)侵占罪,，劉某某被判有期徒刑二年，緩刑三年,，退賠所有非法所得并處罰金人民幣二萬(wàn)元,；李某某、洪某某等5人被判有期徒刑十個(gè)月,，緩刑一年,，退賠所有非法所得并處罰金人民幣一萬(wàn)元。

原采購(gòu)部員工武某在職期間向供應(yīng)商索取并收受賄賂,，公司依法與其解除勞動(dòng)合同,，永不錄用，并將其移送司法機(jī)關(guān),。法院審理后認(rèn)定武某犯非國(guó)家工作人員受賄罪,，判處有期徒刑一年二個(gè)月，緩刑二年,，罰金人民幣十萬(wàn)元,。

原市場(chǎng)部員工毛某某和王某在職期間向供應(yīng)商索取并收受賄賂，公司依法與其解除勞動(dòng)合同,，永不錄用,，并將其移送司法機(jī)關(guān)。法院審理后認(rèn)定毛某某犯非國(guó)家工作人員受賄罪,，判處有期徒刑六個(gè)月,，罰金人民幣一萬(wàn)元。

原渠道部門員工孔某某在職期間虛構(gòu)業(yè)務(wù)合同套取公司項(xiàng)目款,，公司依法與其解除勞動(dòng)合同,，永不錄用，并將其移送司法機(jī)關(guān),。目前孔某某已被檢察機(jī)關(guān)公訴至法院,，案件正在審理中。

原市場(chǎng)部員工趙某某在職期間違反公司《避免利益沖突準(zhǔn)則》,，隱瞞在外設(shè)立企業(yè)并與公司有業(yè)務(wù)合作的事實(shí),，被合規(guī)監(jiān)察部查處，公司依法與其解除勞動(dòng)合同,，永不錄用,。

原商業(yè)生態(tài)管理部員工陳某某在職期間存在虛假報(bào)銷行為，被合規(guī)監(jiān)察部查處,，公司依法與其解除勞動(dòng)合同,，永不錄用。

原搜索業(yè)務(wù)員工張某某未經(jīng)公司同意，向外部第三方機(jī)構(gòu)披露公司機(jī)密信息,，被合規(guī)監(jiān)察部查處,，公司依法與其解除勞動(dòng)合同，永不錄用,。

原渠道部門員工趙某在職期間利用職務(wù)便利將公司用于活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的資源占為己有并對(duì)外出售,，被合規(guī)監(jiān)察部查處，趙某如實(shí)交代了其舞弊行為,，公司依法與其解除勞動(dòng)合同,，永不錄用。

原用戶運(yùn)營(yíng)部員工翟某某,、苗某和李某某在職期間利用職務(wù)便利將公司資源用于個(gè)人業(yè)務(wù),，被合規(guī)監(jiān)察部查處，上述3人如實(shí)交代了自己的舞弊行為,，公司依法與其解除勞動(dòng)合同,，永不錄用。原用戶運(yùn)營(yíng)部員工趙某某離職后串通員工翟某某利用公司資源為其個(gè)人經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)提供便利,，案發(fā)后趙某某向公司遞交了諒解請(qǐng)求書(shū),，承諾不再實(shí)施侵害公司權(quán)益的行為。

此外,，微博還公布了2021年至今新增的永不合作主體清單,，包括多家公司名稱。如發(fā)現(xiàn)任何微博員工存在舞弊行為,，可向指定電子郵箱發(fā)送郵件進(jìn)行投訴,。