面對(duì)人口老齡化帶來(lái)的勞動(dòng)力不足問(wèn)題,,克里斯托弗提出了三個(gè)解決方案:增加勞動(dòng)力,包括女性和65歲以上老年人等非傳統(tǒng)就業(yè)人群,;提升生產(chǎn)效率,,從人口紅利轉(zhuǎn)換為人才紅利;引入自動(dòng)化工具,,讓機(jī)器人或人工智能代替人類工作,。他還注意到中國(guó)政府出臺(tái)的延遲退休政策,并認(rèn)為這是非常正確的決策,。不過(guò),,中國(guó)的退休年齡仍偏低,需要進(jìn)一步激勵(lì)更多有意愿,、有能力的老年人參與工作,。
克里斯托弗還建議中國(guó)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),通過(guò)機(jī)械化方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)行業(yè)的勞動(dòng)力,。他認(rèn)為中國(guó)農(nóng)業(yè)占用20%的勞動(dòng)力比例過(guò)高,而西方國(guó)家只需2%的勞動(dòng)力就能滿足需求,。同時(shí),,中國(guó)制造業(yè)占用30%的勞動(dòng)力,未來(lái)可能下降至15%或20%,,這部分勞動(dòng)力應(yīng)轉(zhuǎn)向其他行業(yè),,尤其是銀發(fā)服務(wù)業(yè)。當(dāng)前,中國(guó)服務(wù)業(yè)在GDP中的占比為50%左右,,而高收入國(guó)家的這一比例高達(dá)75%,。因此,中國(guó)消費(fèi)趨勢(shì)應(yīng)從商品型消費(fèi)轉(zhuǎn)向服務(wù)型消費(fèi),,以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。