帶薪休假目前落實相對參差除夕放假能更好保障團圓過年

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2024-11-13 10:29:49 微博

“假期＋2！”國務院12日發(fā)布關(guān)于修改全國年節(jié)及紀念日放假辦法的決定——全體公民放假的假日增加2天,，分別為農(nóng)歷除夕,、5月2日,；同時進一步明確優(yōu)化后的調(diào)休原則，如逢周三則只在當日放假,，除個別特殊情形外，法定節(jié)假日假期前后連續(xù)工作一般不超過6天。消息一出,，迅速登頂熱搜,。

假期怎么休、調(diào)休怎么排,，一直是公眾的重要關(guān)切,。每有假期臨近，輿論場上也總會有熱烈討論,。而此番調(diào)整,，正是對社會呼聲的積極回應。一則,，明確除夕這一重要節(jié)點法定休假,，減少了“靈活調(diào)休”帶來的心理負擔和現(xiàn)實掣肘；二則,，假期實實在在多了2天,，滿足了普遍存在的增量需求；三則,，放假辦法公布早,，在今年11月便給出明年的放假安排，同時明確了逢周三則只在當日放假的原則,，盡可能減少了不確定性,，便于大家提早打算、合理計劃,。政策紅包切實提升了公眾獲得感,，自然“喜大普奔”。

必須看到,，像休假這樣的民生政策,，社會關(guān)切指數(shù)超高、討論度超高,，也容易陷入“眾口難調(diào)”的困境,。畢竟，在一個14億多人口的國家,，每個人的工作生活狀態(tài)不同,，愛好習慣亦有差別，同樣一份休假安排對個體的影響也不太一樣,，自然會產(chǎn)生不同看法,。但在“七嘴八舌”的討論中，努力說明情況,、回應關(guān)切,，在多元需求中尋求最優(yōu)解，也是持續(xù)優(yōu)化公共政策的基礎之一,?；仡?0多年來的調(diào)休實踐,，本身就是在“既要、又要,、還要”的多重約束下尋求“最大公約數(shù)”,，本身也是一個動態(tài)優(yōu)化的過程,。政策調(diào)整不會“一勞永逸”,，但這樣主動回應、持續(xù)調(diào)整的姿態(tài),，是值得點贊的,。

如今，中國每年的公共假日穩(wěn)定在13天,，對比美國的10天,、德國的9天，總體數(shù)字沒有低于世界平均水平,。而人們的休假呼聲之所以很高,，主要還是“帶薪休假”等落實情況相對參差。此番國務院的決定,，同時明確“全體公民放假的假日可合理安排統(tǒng)一放假調(diào)休,，結(jié)合落實帶薪年休假等制度，使實際形成較長假期”,。落實好各項休假制度,，也能進一步夯實公眾的獲得感。

今天再談休假,，解決的是“狠抓落實”“力求更好”的問題,，也理當動用更多的政策工具綜合施策。期待未來更多人在忙碌工作之余更好休閑,，張弛有度,，幸福生活。

(責任編輯：喬嬌 TT0002)

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