31省份平均工資:上海最高超22萬(wàn)

近年來(lái)，全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資持續(xù)增長(zhǎng),。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),，2023年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為120698元,，比上年增加6669元,，名義增長(zhǎng)5.8%,，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.5%,。全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為68340元,，比上年增加3103元，名義增長(zhǎng)4.8%,，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.5%,。

平均工資是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，即報(bào)告期工資總額除以報(bào)告期平均人數(shù),。工資總額包括計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資,。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍,。

在工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查中的非私營(yíng)法人單位包括國(guó)有單位,、集體單位、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì),、股份制經(jīng)濟(jì),、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位,。整體上,，非私營(yíng)單位的平均工資顯著高于私營(yíng)單位。

分省份來(lái)看，非私營(yíng)單位中,，共有21個(gè)省份超過(guò)10萬(wàn)元,。上海、北京,、西藏,、天津、浙江,、廣東,、江蘇、青海,、寧夏和海南位居前十,。上海和北京的非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資均超過(guò)21萬(wàn)元，在各省份中遙遙領(lǐng)先,。這兩座城市作為城市經(jīng)濟(jì)體,，城鎮(zhèn)化率高，現(xiàn)代服務(wù)業(yè),、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，總部經(jīng)濟(jì)突出,，高薪崗位多,，吸引了大量人才集聚。

北京擁有大批央企總部,、大型跨國(guó)公司地區(qū)總部及從其他省份遷入的企業(yè)總部,。上海則擁有全國(guó)最多的大型跨國(guó)公司地區(qū)總部，近年來(lái)江浙,、福建,、安徽等地的不少大型企業(yè)總部也遷入上海。

在城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資方面,，位居前五的分別是上海,、北京、廣東,、江蘇,、浙江，全部來(lái)自東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū),。省域內(nèi)各地的平均工資差異較大,，中心城市、省會(huì)城市的收入水平通常高于中小城市,。例如,，山西省會(huì)太原2023年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資達(dá)到了108110元,，是全省唯一一個(gè)該數(shù)據(jù)超過(guò)10萬(wàn)元的設(shè)區(qū)市。31省份平均工資:上海最高超22萬(wàn),！

不同行業(yè)的差距也明顯,。無(wú)論是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),，金融業(yè)以及科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)三個(gè)行業(yè)穩(wěn)居前三。但各省份城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中,，就業(yè)人員平均工資前三位的行業(yè)存在差異,。例如，金融業(yè)在12個(gè)省份的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位19個(gè)行業(yè)中,，就業(yè)人員平均工資位居第一,；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)在8個(gè)省份的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中,，就業(yè)人員平均工資位居第一,。

采礦業(yè)雖然未進(jìn)入全國(guó)平均工資前三，但在部分資源型產(chǎn)業(yè)突出的省份表現(xiàn)較好,。例如,，在內(nèi)蒙古、山西,、黑龍江,、甘肅、青海,、寧夏,、新疆等省份的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，采礦業(yè)收入最高,。此外,，采礦業(yè)在陜西、安徽,、海南,、四川、山東等省份的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中,，就業(yè)人員平均工資位居第二或第三,。這主要受礦業(yè)市場(chǎng)向好,、礦產(chǎn)品供給穩(wěn)定,、能源綠色低碳轉(zhuǎn)型等因素影響，傳統(tǒng)資源型行業(yè)正在加快與新一代信息技術(shù)融合發(fā)展,，推動(dòng)平均工資較快增長(zhǎng),。

隨著新能源汽車(chē),、可再生能源等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對(duì)有色金屬的需求持續(xù)增長(zhǎng),。例如,，鋰礦資源因鋰電池廣泛應(yīng)用而變得炙手可熱，眾多礦業(yè)公司紛紛投身鋰礦資源的開(kāi)采,。最終反映到采礦業(yè)從業(yè)者身上的就是收入的較快增長(zhǎng),。