31省份平均工資：北京上海超21萬

近年來，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資持續(xù)增長,。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),，2023年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為120698元，比上年增加6669元,，名義增長5.8%,，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長5.5%。全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為68340元,，比上年增加3103元,，名義增長4.8%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.5%,。31省份平均工資：北京上海超21萬,！

平均工資是指報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，即報(bào)告期工資總額除以報(bào)告期平均人數(shù),。工資總額包括計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資,。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍,。

在工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查中，非私營法人單位包括國有單位,、集體單位,、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì),、外商投資經(jīng)濟(jì),、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等?？傮w上,，非私營單位的平均工資顯著高于私營單位。

從各省份來看,，《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2024》公布了2023年31個(gè)省份城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù),。非私營單位中，共有21個(gè)省份超過10萬元,，其中上海,、北京、西藏,、天津,、浙江,、廣東、江蘇、青海,、寧夏和海南位居前十,。上海和北京的非私營單位就業(yè)人員平均工資均超過21萬元,，遙遙領(lǐng)先于其他省份,。這主要得益于兩地城鎮(zhèn)化率高，現(xiàn)代服務(wù)業(yè),、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá),，總部經(jīng)濟(jì)突出，吸引了大量高薪崗位和人才集聚,。

在總部經(jīng)濟(jì)方面,，北京擁有大批央企總部、大型跨國公司地區(qū)總部及成長起來的大型民企總部。上海則擁有最多的大型跨國公司地區(qū)總部,，近年來吸引了江浙,、福建、安徽等地的不少企業(yè)總部遷入,。

在城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資方面,，位居前五的分別是上海、北京,、廣東,、江蘇和浙江，全部來自東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū),。省域內(nèi)各地的平均工資差異也較大,，中心城市和省會(huì)城市的收入水平普遍高于中小城市。例如,，山西省會(huì)太原2023年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資達(dá)到108110元,，是全省唯一一個(gè)該數(shù)據(jù)超過10萬元的城市。

不同行業(yè)的收入差距也不小,。無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位,，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),，金融業(yè)以及科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)三個(gè)行業(yè)穩(wěn)居前三,。但從各省份來看，城鎮(zhèn)非私營單位中,，就業(yè)人員平均工資前三位的行業(yè)存在明顯差異,。金融業(yè)在12個(gè)省份的城鎮(zhèn)非私營單位中排名第一，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)在8個(gè)省份中排名第一。

雖然采礦業(yè)未進(jìn)入全國平均工資前三,，但在資源型產(chǎn)業(yè)較突出的省份表現(xiàn)優(yōu)異,。例如，在內(nèi)蒙古,、山西,、黑龍江、甘肅,、青海,、寧夏和新疆的城鎮(zhèn)非私營單位中，采礦業(yè)的平均工資最高,。此外,，采礦業(yè)在陜西、安徽、海南,、四川和山東的城鎮(zhèn)非私營單位中排名第二,，在上海和廣東排名第三。國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長王萍萍表示,，采礦業(yè)的較高增速主要受礦業(yè)市場向好,、礦產(chǎn)品供給穩(wěn)定及能源綠色低碳轉(zhuǎn)型等因素影響。

隨著新能源汽車和可再生能源等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，對(duì)有色金屬的需求持續(xù)增長,。例如，新能源汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,，鋰電池廣泛應(yīng)用使得鋰礦資源成為熱門產(chǎn)業(yè),，眾多礦業(yè)公司紛紛投身鋰礦資源開采。這些變化最終反映到采礦業(yè)從業(yè)者身上,，表現(xiàn)為收入較快增長,。