公職人員的職責(zé)是服務(wù)公眾,,維護(hù)社會(huì)秩序,,他們應(yīng)當(dāng)是遵紀(jì)守法的楷模,。然而,,現(xiàn)實(shí)卻常常令人失望,,尤其是在一些基層執(zhí)法部門,,違規(guī)行為屢見不鮮,。2024年11月18日,,一則關(guān)于“江蘇一執(zhí)法局集體提前吃飯”的報(bào)道在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了不小的轟動(dòng),。
從網(wǎng)傳視頻畫面中,時(shí)間尚早,,但執(zhí)法局的工作人員卻已集體離崗前往食堂用餐,,留下辦事大廳空無一人。男子在餐廳大聲質(zhì)問:“現(xiàn)在十點(diǎn)多,,你們到吃飯時(shí)間了嗎,?”,這也足見這些工作人員的行為所造成的影響是十分惡劣的,,
他們的行為不僅違反了工作紀(jì)律,,更與辦事大廳內(nèi)懸掛的“高效”、“清廉”,、“公正”,、“文明”八字格格不入。針對(duì)此事,,執(zhí)法局回應(yīng):已開會(huì)全部通報(bào),。
在我看來,公職人員應(yīng)當(dāng)以身作則,,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,,確保工作時(shí)間內(nèi)的在崗率。他們的工作性質(zhì)決定了他們必須時(shí)刻保持警惕,,隨時(shí)準(zhǔn)備為市民服務(wù),。然而,這些提前用餐的工作人員顯然沒有意識(shí)到自己的職責(zé)所在,,他們的行為不僅損害了執(zhí)法部門的形象,,更讓市民對(duì)政府的信任度大打折扣。
或許,,我們真的應(yīng)該反思一下現(xiàn)有的公職人員管理體系,。是否應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)公職人員的培訓(xùn)和監(jiān)管,提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感?是否應(yīng)該建立更加嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制,,讓違規(guī)者付出應(yīng)有的代價(jià),?只有這樣,我們才能確保公職人員真正履行好自己的職責(zé),,為市民提供更好的服務(wù),。