江蘇一辦事大廳員工10點離崗吃飯？官方回應(yīng)
公職人員的職責是服務(wù)公眾，維護社會秩序,，他們應(yīng)當是遵紀守法的楷模。然而,，現(xiàn)實卻常常令人失望,，尤其是在一些基層執(zhí)法部門，違規(guī)行為屢見不鮮,。2024年11月18日,，一則關(guān)于“江蘇一執(zhí)法局集體提前吃飯”的報道在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了不小的轟動。
從網(wǎng)傳視頻畫面中,，時間尚早,，但執(zhí)法局的工作人員卻已集體離崗前往食堂用餐，留下辦事大廳空無一人,。男子在餐廳大聲質(zhì)問：“現(xiàn)在十點多,，你們到吃飯時間了嗎？”,，這也足見這些工作人員的行為所造成的影響是十分惡劣的,，
他們的行為不僅違反了工作紀律，更與辦事大廳內(nèi)懸掛的“高效”,、“清廉”,、“公正”、“文明”八字格格不入,。針對此事,，執(zhí)法局回應(yīng)：已開會全部通報。
在我看來,，公職人員應(yīng)當以身作則,，嚴格遵守工作紀律，確保工作時間內(nèi)的在崗率,。他們的工作性質(zhì)決定了他們必須時刻保持警惕,，隨時準備為市民服務(wù)。然而,，這些提前用餐的工作人員顯然沒有意識到自己的職責所在,，他們的行為不僅損害了執(zhí)法部門的形象，更讓市民對政府的信任度大打折扣,。
或許,，我們真的應(yīng)該反思一下現(xiàn)有的公職人員管理體系。是否應(yīng)該加強對公職人員的培訓和監(jiān)管,，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和責任感,？是否應(yīng)該建立更加嚴格的獎懲機制，讓違規(guī)者付出應(yīng)有的代價？只有這樣,，我們才能確保公職人員真正履行好自己的職責,，為市民提供更好的服務(wù)。
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