國企稱離崗多年員工直接辭退不合法 4名長期離崗員工被喊話返崗

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2024-10-20 11:39:02 澎湃新聞

近日,，吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司發(fā)布了一份公告,，要求任守志,、王亮,、尹世橋,、張玉華四名員工限期返回公司上班,。公告指出,，這四名員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離崗,，至今未到公司上班,。公司多次嘗試聯(lián)系他們未果,，現(xiàn)以公告方式通知他們在2024年10月21日前返回公司上班，否則將按《勞動法》和吉林省國資委的相關(guān)規(guī)定處理,。

據(jù)了解,，四人中任守志自2020年1月起離崗，王亮自2018年10月起離崗,，尹世橋自2015年4月起離崗,，而張玉華離崗時間最長，自2008年8月起已有16年未到崗,。一名泉陽泉飲品有限公司的人事部門工作人員表示,，這四人都是流水線工人或生產(chǎn)線工人。

對于為何不直接辭退這些長期離崗的員工,，該工作人員解釋稱,，根據(jù)勞動法，公司不能直接按曠工辭退員工,，而是要先進行培訓(xùn),，看其是否能勝任工作。公司內(nèi)部正在積極應(yīng)對這一問題,。

據(jù)媒體報道,，張玉華的丈夫表示，妻子一直在外地陪孩子上學(xué),，計劃在下周一（21日）回公司上班,。他提到，16年前妻子懷孕身體不好,，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)了產(chǎn)假在家休養(yǎng),。

泉陽泉飲品有限公司人事部門工作人員表示，公司一直在嘗試聯(lián)系這些員工,，但一直未能找到他們,。此次通告的目的是清理長期不在崗人員，這些員工不存在“吃空餉”情況,，在未到崗期間沒有薪酬,。由于新冠疫情等原因,，原本應(yīng)在2019年處理的問題被暫時擱置,。近兩年,，公司試圖找到這些未到崗人員，但由于各種原因仍未成功,，最終決定通過法律程序發(fā)布公告,。

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為，勞動者擅自離崗屬于違反勞動紀(jì)律的行為,，公司有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定解除合同,。湖北征和律師事務(wù)所董文明律師也表示，如果員工構(gòu)成曠工,，單位有權(quán)利單方解除勞動合同,。公司通過媒體發(fā)布公告的方式，保護了員工的知情權(quán),，避免因信息溝通不暢造成的糾紛,。

吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司成立于2001年，工廠及水源地位于長白山原始森林腹地,，主要生產(chǎn)天然礦泉水,。母公司吉林森工集團始建于1950年，歷經(jīng)多次改制和發(fā)展,，現(xiàn)為吉林省國資委管理的省屬大企業(yè)集團之一,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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