勸人上班國企稱員工離崗后工資停發(fā) 最長離崗16年終被催返

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2024-10-18 13:36:51 百家號

勸人上班國企稱員工離崗后工資停發(fā)

張玉華，女,，擅自離崗16年,；尹世橋，男,，擅自離崗9年,。近日，吉林省一家公司發(fā)布的通告要求4名員工限期返回上班,，引發(fā)廣泛關注,。

吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司于10月15日發(fā)布通告，稱有4人未經(jīng)批準擅自離崗,，至今未到公司上班,。這4人分別為任守志、王亮,、尹世橋和張玉華,。其中,，張玉華自2008年8月開始離崗，至今已有16年,。據(jù)稱,，這些員工均為普通生產(chǎn)工人，因各種原因突然“失蹤”,。

通告要求上述4人于10月21日前返回公司上班,，否則將按《勞動法》及相關規(guī)定處理，包括解除勞動合同,。該公司成立于2001年,，位于吉林省白山市，是一家以酒,、飲料和精制茶制造業(yè)為主的企業(yè),。

通告發(fā)布后，網(wǎng)絡上出現(xiàn)了質(zhì)疑聲,，認為人員早已離崗,，為何至今才處理？是否存在“吃空餉”的問題,？對此,，公司工作人員表示，公告中的人員在離崗期間并未領取工資,，不存在“吃空餉”,。此前因企業(yè)轉(zhuǎn)制等原因，發(fā)生過類似情況,，但能聯(lián)系上的人員都已被清退,。這次是因為實在聯(lián)系不上這4名員工，才發(fā)布公告,。

涉事公司人力資源部工作人員也回應稱,，4名員工離崗當天就停止支付工資。公司通過親戚,、朋友,、鄰居都無法聯(lián)系到他們，因此合法合規(guī)地刊登了通告,。此外,，擅自離崗16年的員工的丈夫表示，妻子一直在外地陪孩子上學,，計劃下周一回公司上班,。他還提到，16年前妻子懷孕身體不好,，公司相關負責人批了產(chǎn)假在家休養(yǎng),。

律師認為,，勞動者擅自離崗屬于違反勞動紀律的行為。根據(jù)《勞動合同法》,，用人單位有權(quán)解除合同,。公司通過媒體發(fā)布公告的方式要求員工限期返崗，在一定程度上保護了員工的知情權(quán),，避免因信息溝通不暢而可能造成的糾紛,。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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