胖東來(lái)人不許要或付彩禮涉嫌侵犯隱私
胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在個(gè)人社交平臺(tái)上宣布,,從明年開始,,公司員工結(jié)婚時(shí)不允許要彩禮或付彩禮,,婚禮規(guī)模不得超過(guò)五桌,并且禁止依靠父母購(gòu)房購(gòu)車,。他表示,此舉旨在推動(dòng)美好生活,,引導(dǎo)社會(huì)文明和理性科學(xué)的生活方式,。如果員工不能遵守這些規(guī)定,將取消其享受的所有福利,。
此言論引發(fā)了網(wǎng)友們的廣泛討論,。北京協(xié)理律師事務(wù)所的周衛(wèi)法律師認(rèn)為,胖東來(lái)試圖通過(guò)規(guī)章制度干預(yù)員工的個(gè)人生活自由,,給人一種“沒(méi)有邊界”和“管得太寬”的感覺(jué),。然而,在勞動(dòng)關(guān)系中,,公司在固定工資之外的福利待遇發(fā)放上有自主決定權(quán),,可以借此引導(dǎo)員工的行為。即使這種做法看起來(lái)有些越界,,但并不違法,。但如果這些所謂“福利”涉及員工崗位調(diào)整、工資增減甚至解雇等勞動(dòng)權(quán)益,,則公司的行為可能涉嫌違法,。