律師解讀胖東來(lái)人不許要或付彩禮新規(guī)引熱議

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2024-11-21 14:29:00 上游新聞

20日,，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社交平臺(tái)宣布,，從明年起，公司員工結(jié)婚時(shí)不允許索要或支付彩禮,，婚禮酒席不得超過(guò)五桌,。如果違反規(guī)定,，公司將取消一切福利。次日,，河南許昌市和新鄉(xiāng)市人社局工作人員表示,，這些規(guī)定屬于企業(yè)內(nèi)部行為，不違法,。

20日下午,，于東來(lái)通過(guò)個(gè)人社交賬號(hào)陸續(xù)發(fā)布相關(guān)規(guī)定，包括禁止員工索要或支付彩禮,、限制婚禮酒席規(guī)模等,。他還提到，未來(lái)胖東來(lái)員工不得依賴(lài)父母購(gòu)房購(gòu)車(chē),，應(yīng)靠自己創(chuàng)造美好生活,。這些內(nèi)容迅速引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。

對(duì)于這些規(guī)定,，網(wǎng)友們的看法不一,。支持者認(rèn)為這是對(duì)高彩禮和啃老現(xiàn)象的抵制，符合國(guó)家倡導(dǎo)的方向,。反對(duì)者則認(rèn)為公司管得太寬,，干涉了員工的私生活。有人質(zhì)疑一個(gè)超市是否有權(quán)如此干涉員工的家庭事務(wù)。

律師趙強(qiáng)表示,，雖然公司可以制定規(guī)章制度約束員工工作行為,，但不能過(guò)度干涉員工的工作時(shí)間外的私人生活。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度需要經(jīng)過(guò)工會(huì)和職工的民主決策,。因此，胖東來(lái)的這項(xiàng)規(guī)定需要經(jīng)過(guò)工會(huì)和職工的討論和協(xié)商,。

此前,，胖東來(lái)曾因“不讓員工互隨份子”的規(guī)定引起關(guān)注。公司標(biāo)準(zhǔn)體系負(fù)責(zé)人周秋平解釋稱(chēng),，員工家有紅白喜事時(shí),，公司會(huì)提供相應(yīng)福利，但禁止員工之間隨禮,，一旦發(fā)現(xiàn)將受到處罰,。

公開(kāi)資料顯示，于東來(lái)是河南許昌人,，1966年出生,，現(xiàn)任河南胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)董事長(zhǎng)。他曾獲得“全國(guó)抗震救災(zāi)模范”稱(chēng)號(hào),，并在2021年以5000萬(wàn)元的現(xiàn)金捐贈(zèng)總額位列《2021福布斯中國(guó)慈善榜》第71位,。去年6月，于東來(lái)宣布退休,，但仍繼續(xù)參與企業(yè)的理念建設(shè)和傳播,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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