近年來(lái)，胖東來(lái)頻繁登上熱搜榜單,。最近關(guān)于胖東來(lái)干涉員工婚嫁彩禮收取和請(qǐng)客辦酒的新聞再次引發(fā)社會(huì)熱議,。

生活在河南許昌的梁夢(mèng)對(duì)這些討論已經(jīng)無(wú)感。一年前,，她在胖東來(lái)工作時(shí)經(jīng)歷了從高光到困境的心路歷程,，盡管月薪過(guò)萬(wàn)，最終還是遞交了辭職信,。

接近11月底，河南許昌的胖東來(lái)門(mén)口人來(lái)人往,，梁夢(mèng)望著人流回想起自己在胖東來(lái)工作的一年多時(shí)間,，感到十分割裂。她在社交平臺(tái)發(fā)布相關(guān)帖子后,，引來(lái)大量討論,，并接受了記者的采訪。

關(guān)于胖東來(lái)工資豐厚的說(shuō)法,，梁夢(mèng)表示確實(shí)如此,。一線基層員工正常情況下月薪7千多，高材生入職年薪在15萬(wàn)到20萬(wàn)左右,。公司還會(huì)在每個(gè)節(jié)日送禮物,，每年提供一個(gè)月的帶薪休假。梁夢(mèng)從事管理工作,，月薪過(guò)萬(wàn),，在同齡人中已經(jīng)領(lǐng)先。但她說(shuō),，所謂的高額“委屈獎(jiǎng)”等福利在實(shí)際執(zhí)行上與宣傳有較大出入,。

記者查詢(xún)發(fā)現(xiàn)，管理層店長(zhǎng)一級(jí)月薪可達(dá)5萬(wàn),。河南省民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)也發(fā)文稱(chēng),，胖東來(lái)的福利待遇在行業(yè)內(nèi)堪稱(chēng)頂級(jí)。公司在管理方面,，從“委屈獎(jiǎng)”到“8頁(yè)調(diào)查報(bào)告”,，一系列事件回應(yīng)讓胖東來(lái)在網(wǎng)絡(luò)中收獲無(wú)數(shù)支持者。

然而,，伴隨著高關(guān)注度,，胖東來(lái)的另一面也開(kāi)始浮現(xiàn),。于東來(lái)在社交平臺(tái)上發(fā)文，要求員工結(jié)婚不得收彩禮或付彩禮,，婚禮不能鋪張浪費(fèi),，酒席不得超過(guò)五桌，否則取消所有福利,。這引發(fā)了批評(píng),，有人認(rèn)為胖東來(lái)過(guò)度干涉員工私生活，于東來(lái)顯得過(guò)于強(qiáng)勢(shì),。

這不是胖東來(lái)第一次在網(wǎng)絡(luò)上引起爭(zhēng)議,。今年2月，有網(wǎng)友吐槽胖東來(lái)要求保潔工制作PPT匯報(bào)工作,。梁夢(mèng)表示,，胖東來(lái)對(duì)員工婚嫁的要求并不意外，因?yàn)檫@些考核內(nèi)容都來(lái)自公司的“文化考核,、述職”績(jī)效體系,。此外，胖東來(lái)還有“家訪”制度,，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不定期訪問(wèn)員工家庭,，檢查家中環(huán)境是否符合企業(yè)文化。

梁夢(mèng)展示了胖東來(lái)的員工手冊(cè)《幸福生命狀態(tài)手冊(cè)》,，其中對(duì)員工的愛(ài)情,、居家、家庭,、理財(cái),、休假、健康等方面都有詳細(xì)規(guī)定,。

在胖東來(lái)工作期間,，梁夢(mèng)感受到了公司奉行的家文化和大家長(zhǎng)式的管理方式，這讓她感覺(jué)自己身處一個(gè)不健全的“原生家庭”,。最終,，她選擇離開(kāi)。但她承認(rèn),，有些人適應(yīng)并留在胖東來(lái),，尤其是年紀(jì)較大的長(zhǎng)期員工，他們看重穩(wěn)定,。年輕員工的流動(dòng)率相對(duì)較高,。

即便如此，梁夢(mèng)還是肯定了胖東來(lái)對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的把控以及對(duì)消費(fèi)者的優(yōu)待，同時(shí)也認(rèn)可公司對(duì)員工的關(guān)懷,?！斑@是一個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)都很明顯的公司?！彼f(shuō),。

四川恒融律師事務(wù)所項(xiàng)鴻律師表示，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的要求,，公司規(guī)定必須與工作的性質(zhì)內(nèi)容相一致,。因此，即使胖東來(lái)將關(guān)于結(jié)婚,、訂婚時(shí)不支付高額彩禮的規(guī)定列入合同或員工條例中,，這些規(guī)定也可能無(wú)效，因?yàn)樗鼈兣c工作沒(méi)有太多關(guān)聯(lián),，超出了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)職工的要求,。