冬天的寒意已經(jīng)籠罩了每個(gè)打工人,。近期,，一些職業(yè)社交APP上流傳著關(guān)于降薪,、停發(fā)或拖欠工資,、取消年終獎(jiǎng)的消息,，讓很多人感到不安,，許多人擔(dān)心今年過(guò)年會(huì)很艱難,。

不少獨(dú)角獸企業(yè),、上市公司乃至頭部大廠都開始裁員,。這似乎預(yù)示著年底企業(yè)通過(guò)削減人力成本來(lái)提升效率的趨勢(shì),。最近的熱搜中出現(xiàn)了幾個(gè)相關(guān)話題,，例如“富途裁員引發(fā)不滿”、“網(wǎng)易旗下一游戲工作室停運(yùn)”,、“吉比特取消16薪,，主動(dòng)離職賠償N+1”、“深信服周六加班,，取消調(diào)休和加班費(fèi)”,。

這些消息讓原本打算跳槽漲薪的人們感到焦慮。在當(dāng)前環(huán)境下,，能夠正常發(fā)薪,、保住工作并獲得補(bǔ)償已是不易。如果工資被拖欠甚至老板跑路,，打工人的處境將更加艱難,。

最近社交媒體上有消息稱，知名母嬰品牌可優(yōu)比疑似出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī),。據(jù)爆料,，公司老板已不在國(guó)內(nèi)，業(yè)務(wù)部門經(jīng)理,、總監(jiān)紛紛離職,，內(nèi)部討論后決定裁員補(bǔ)償需三個(gè)月后兌現(xiàn)。同時(shí),，公司欠債約有一億多。部分員工因不滿裁員協(xié)議拒簽,，導(dǎo)致裁員計(jì)劃暫停,。目前情況是，留下來(lái)的員工可能會(huì)面臨降薪且薪資發(fā)放不確定的問(wèn)題,。

小某書上的一些用戶表示,，可優(yōu)比的旗艦店發(fā)貨出現(xiàn)問(wèn)題，但也有用戶稱旗艦店仍在正常運(yùn)營(yíng),?？头貞?yīng)稱一切正常，并否認(rèn)了網(wǎng)上的傳言,。不過(guò),，可優(yōu)比的微博和小紅書賬號(hào)自11月15日以來(lái)沒(méi)有更新，僅在評(píng)論區(qū)有新回復(fù),。

可優(yōu)比創(chuàng)始人楊樊發(fā)布視頻否認(rèn)倒閉傳聞,，承認(rèn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，需要大規(guī)模優(yōu)化產(chǎn)品和員工,。他還表示銀行貸款已停,，預(yù)計(jì)用三個(gè)月時(shí)間解決問(wèn)題,。然而，員工在評(píng)論區(qū)質(zhì)疑其言論,，指責(zé)他不負(fù)責(zé)任,。公開資料顯示，楊樊已被列為失信被執(zhí)行人,，限制高消費(fèi),，且被執(zhí)行標(biāo)的達(dá)三千七百多萬(wàn)。

可優(yōu)比成立于2009年,，是國(guó)內(nèi)知名的母嬰品牌,，產(chǎn)品線豐富，覆蓋母嬰全品類,。其電商平臺(tái)曾在2017年突破20億銷售額,，成為某平臺(tái)母嬰品牌的No 1。消費(fèi)者對(duì)可優(yōu)比的品牌信任度很高,，因此對(duì)其可能暴雷的消息感到震驚,。

從這一系列事件可以看出，電商時(shí)代下實(shí)業(yè)面臨的困境,。企業(yè)家鐘睒睒和葉國(guó)富分別批評(píng)電商平臺(tái)的價(jià)格體系和廣告費(fèi)用過(guò)高,，認(rèn)為這對(duì)品牌和產(chǎn)業(yè)造成了巨大傷害。電商平臺(tái)以交易額為目標(biāo),，迫使商家低價(jià)競(jìng)爭(zhēng),，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量下降，退貨率上升,。這種情況下,，商家和消費(fèi)者都成了受害者，只有平臺(tái)獲利,。

對(duì)于像可優(yōu)比這樣的品牌,，安全性要求極高，無(wú)法卷入低價(jià)競(jìng)爭(zhēng),，最終可能導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困難,。因此，品牌方,、平臺(tái)以及直播帶貨都應(yīng)該反思當(dāng)前的零售模式是否正確,，產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向是否存在問(wèn)題。各行各業(yè)的增長(zhǎng)困難,、利潤(rùn)下滑,、裁員等問(wèn)題，可能與當(dāng)前錯(cuò)誤的導(dǎo)向有關(guān),。