近期,,恒大集團要求部分高管退還已發(fā)放工資的消息引起了廣泛關注。這一舉措不僅體現(xiàn)了恒大集團在當前經(jīng)濟困境下的應對策略,也引發(fā)了公眾對于勞動法,、公司治理以及企業(yè)道德等多方面的討論,。
恒大集團是中國知名的房地產(chǎn)開發(fā)商,近年來因資金鏈問題而陷入困境,。為了應對經(jīng)濟壓力,,恒大集團采取了一系列措施,包括裁員,、降薪,、出售資產(chǎn)等。其中,,要求高管退還已發(fā)放工資是一項備受矚目的舉措,。
據(jù)報道,恒大集團要求2017年至2021年期間任職的高管,,包括集團總部和各地區(qū)公司領導班子,、項目負責人等,退還已發(fā)放工資的15%,。這一要求引發(fā)了廣泛爭議,,部分高管對此表示不滿,而恒大集團則堅稱此舉是為了維護公司利益和債權人權益,。
從法律角度來看,,恒大要求高管退還工資是否合法取決于多個因素。根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定,,員工的工資應當按時足額支付,,且不得隨意克扣或拖欠,。然而,,在某些特殊情況下,如員工因嚴重失職導致公司遭受重大損失,,公司可以要求追回部分或全部工資,。如果恒大集團的公司章程或相關規(guī)章制度中明確規(guī)定了高管在特定情況下需要退還工資,那么這一要求可能具有合法性,。但這需要恒大集團提供充分證據(jù)證明高管存在違規(guī)行為或失職行為,,且這些行為與公司遭受的損失有直接關聯(lián)。
此外,,要求高管退還工資還可能涉及債權人權益的保護,。如果恒大集團因資金鏈問題而面臨債權人追債,那么要求高管退還部分工資可能被視為一種緩解資金壓力,、保護債權人權益的措施,。在這種情況下,恒大集團需要證明高管的行為導致了公司財務狀況的惡化,,并對債權人權益造成了實質性損害,。
【易方達基金8位高管需退薪14億元,?假消息】財聯(lián)社8月1日電,,有市場傳言稱,易方達基金8位高管退薪14億元,,記者從權威渠道了解到,,此消息為假消息
2024-08-01 11:16:09易方達回應8位高管退薪14億:假消息恒大作為首個面臨債務危機的房地產(chǎn)企業(yè),在保交樓方面取得了相對順利的進展,。隨著項目交樓工作的推進,,恒大金服相關受益人退還傭金及高級管理人員退還非法所得的工作也逐漸展開
2024-11-28 08:41:51恒大啟動理財傭金及高管工資退繳