近日,,有網(wǎng)友發(fā)布視頻稱,在廣州某教育培訓(xùn)機構(gòu),,20多位員工趴在地上,,高喊“歡迎黃總……不辱使命”等口號迎接公司領(lǐng)導(dǎo)視察,。12月2日,,該機構(gòu)法定代表人劉先生表示,公司已于2020年停止經(jīng)營,,目前正在注銷流程中,。
劉先生認為,視頻內(nèi)容可能是惡搞和拼接的,,因為一個認真經(jīng)營的企業(yè)沒有理由讓員工趴在地上迎接領(lǐng)導(dǎo),。他還提到,公司股東中有一人姓黃,,但黃總否認參加過這樣的歡迎儀式,。
無論是真實發(fā)生的情景還是擺拍,這種行為傳遞了不良價值觀,,透著惡俗的氣息,。近年來,個別公司在內(nèi)部文化建設(shè)與培訓(xùn)中出現(xiàn)雷人一幕的情況時有報道,,如讓員工下跪,、爬行、當(dāng)街自罵,、扇自己耳光,、喝廁所水等,美其名曰挑戰(zhàn)自我,,提高心理承受力,。實際上,,這種做法是對員工自尊心的打擊,使員工失去羞恥感,,從而不顧底線地追求業(yè)績,,這是一種病態(tài)與畸形的企業(yè)文化,也是違法行為,。
公民的人格尊嚴(yán)受法律保護,,勞動法也要求保障勞動者合法權(quán)益并提供安全健康的工作環(huán)境。如果強迫員工做出侮辱人格尊嚴(yán)的行為,,就涉嫌違法,,應(yīng)受到法律處罰。無論視頻內(nèi)容是真實的還是惡搞,,都挑戰(zhàn)了公序良俗,,也不被法律所容許。清朗專項行動明確要求整治無底線博流量的行為,,包括拼湊剪接網(wǎng)絡(luò)視頻圖片以假亂真欺騙公眾,、侵犯他人合法權(quán)益等問題。如果上述視頻為惡搞,,損害了涉事機構(gòu)與人員的形象,,構(gòu)成侵權(quán)行為,需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。此外,,這種視頻內(nèi)容挑戰(zhàn)公眾認知底線,同樣需要整治,。如果是真實情景,,則涉嫌侵犯員工的合法權(quán)益。
涉事機構(gòu)負責(zé)人表示,,該視頻在今年五六月份已有人發(fā)布,,可能是同行惡搞。有關(guān)部門也在當(dāng)時進行了調(diào)查,。如果情況屬實,,調(diào)查結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開,對公眾有個交代,。