一鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員日均接收文件通知60多份形式主義負擔重(2)

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2024-12-03 16:16:00 南充政法

此外,，2024年區(qū)里先后要求填報“村居歷史遺留問題”、“村居對標學習情況”等表格,，但對于如何解決問題,，上級政府沒有提供任何支持?！按寰訉藢W習情況”有外出學習考察的必要性,，但區(qū)里只給了兩天時間填報，也沒有經(jīng)費支持,，她只能在網(wǎng)絡(luò)上搜集外省市“明星村”的資料,，報送“對標學習”計劃，其實兩地實際情況有差異,，很難復(fù)刻,。

王晶是一名選調(diào)生，駐村期間,，她意識到在一些攻堅任務(wù)面前,，上級部門似乎扮演“拉拉隊”的角色，只負責喊“加油”,，基層則負重前行,。以醫(yī)療保險參保征繳工作為例，村干部需每日上報本村已繳納醫(yī)保費用的人數(shù),。即使每天數(shù)據(jù)沒有變化,，也要重復(fù)上報。為了讓數(shù)據(jù)更好看,，村干部,、駐村干部周末去群眾家里做動員工作,。王晶認為，如果不設(shè)置“攻堅月”,，而是按照醫(yī)保繳費常規(guī)的窗口期推進工作，村干部壓力可能會小一些,。

蔣雯在東部沿海某區(qū)商務(wù)局任職,，處理12345投訴、創(chuàng)建文明城市期間維護市容市貌秩序,、森林防火期到山上執(zhí)勤等都成了她的“分內(nèi)之事”,。每月中旬，蔣雯最常做數(shù)字“填空題”,，要把區(qū)統(tǒng)計局反饋的經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)粘貼到多個部門的工作匯報材料中,。她感到疑惑：政府內(nèi)部為何沒有建立共享數(shù)據(jù)庫？

流程化,、形式化還體現(xiàn)在值班制度中,。該制度是為了應(yīng)對處置山火、洪澇等緊急突發(fā)情況,，加強應(yīng)急信息報送設(shè)置的重要制度,。但在實際工作中，上級的考核重點放在“電話查崗”,、“實地查崗”,，而非干部的險情處置能力上。有時,，上級電話查崗,，一旦發(fā)現(xiàn)值班干部將辦公室座機呼叫轉(zhuǎn)移到手機上接聽，對方還會要求干部立刻用辦公室座機回撥,，這使得值班干部不但要為“應(yīng)急響應(yīng)”繃緊神經(jīng),，更要為隨時打來的查崗電話留專人處理，造成行政資源的浪費,。

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