寶寶樹(shù)將退市
最近,母嬰界知名大佬,、寶寶樹(shù)創(chuàng)始人王懷南因員工周末不去直播間互動(dòng)而大發(fā)雷霆,甚至表示要退群裁員,。這件事引發(fā)了廣泛討論,。
12月3日周日晚上,寶寶樹(shù)的一位主播在直播間賣力帶貨,,各種吶喊和推銷,,希望能吸引網(wǎng)友下單。王懷南看到這一幕后,,非常激動(dòng),,覺(jué)得這位主播非常有干勁,于是他在微信群里呼吁員工們?nèi)ブ辈ラg互動(dòng),,為她加油打氣,。然而,左等右等,,卻沒(méi)幾個(gè)員工響應(yīng),。這讓王懷南感到非常失望和憤怒。
王懷南在群里表達(dá)了不滿:“你們真是太讓我失望了,!周末都不去互動(dòng),,還想不想好好干了?我可不想跟那些沒(méi)有熱情,、沒(méi)有血性的人玩,!”隨后,他退出了微信群,,并表示要準(zhǔn)備裁員,。
此事在網(wǎng)上引起了熱議,。一些網(wǎng)友認(rèn)為王懷南的反應(yīng)過(guò)于激烈,畢竟周末是員工的休息時(shí)間,,不去互動(dòng)也是正常的,。另一些人則認(rèn)為,作為公司創(chuàng)始人,,王懷南希望員工有上進(jìn)心和奮斗精神是可以理解的,,但他也不能因此一概而論,畢竟每個(gè)人都有自己的生活安排,。此外,,員工去直播間互動(dòng)并非強(qiáng)制性任務(wù),他們有權(quán)選擇是否參與,。
這起事件提醒我們,,企業(yè)和員工之間需要更多的理解和溝通。王懷南應(yīng)該反思自己的做法,,與員工進(jìn)行深入交流,,了解他們的想法和困難,而不是簡(jiǎn)單地發(fā)火和裁員,。同時(shí),,員工也需要理解公司的期望,找到工作和生活的平衡點(diǎn),。