隨著臺(tái)灣人口老齡化的加速,企業(yè)接班危機(jī)日益顯現(xiàn)。人才解決方案供應(yīng)商華德士發(fā)布的《企業(yè)在臺(tái)的接班挑戰(zhàn)與解析》白皮書指出,,87%的臺(tái)灣企業(yè)面臨高階人才接續(xù)及接班布局的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。
臺(tái)灣相關(guān)部門數(shù)據(jù)顯示,2025年臺(tái)灣將進(jìn)入“超高齡社會(huì)”,,65歲以上老年人口將占總?cè)丝诘?0%,,即每五人中就有一名老年人。這一趨勢(shì)不僅反映出臺(tái)灣社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化,,也預(yù)示著企業(yè)人才庫(kù)的急劇縮減,,資深員工退出勞動(dòng)市場(chǎng)將直接影響企業(yè)的接班布局。
華德士在今年7月至8月期間對(duì)快速消費(fèi)品,、零售,、醫(yī)療保健、IT與數(shù)字轉(zhuǎn)型,、制造業(yè)及半導(dǎo)體等多個(gè)關(guān)鍵行業(yè)的253家臺(tái)灣企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研,。結(jié)果顯示,盡管接班問(wèn)題迫在眉睫,,但仍有54%的企業(yè)尚未制定明確的接班計(jì)劃,。而在已經(jīng)有所布局的企業(yè)中,43%的受訪者認(rèn)為現(xiàn)有策略需要進(jìn)一步優(yōu)化以提升接班成效,。
新西蘭是最早迎接新年的國(guó)家之一,。新年的鐘聲已經(jīng)敲響,標(biāo)志著新西蘭正式邁入2025年
2025-01-01 01:40:03新西蘭率先進(jìn)入2025年