隨著臺灣人口老齡化的加速,,企業(yè)接班危機(jī)日益顯現(xiàn),。人才解決方案供應(yīng)商華德士發(fā)布的《企業(yè)在臺的接班挑戰(zhàn)與解析》白皮書指出,,87%的臺灣企業(yè)面臨高階人才接續(xù)及接班布局的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
臺灣相關(guān)部門數(shù)據(jù)顯示,,2025年臺灣將進(jìn)入“超高齡社會”,65歲以上老年人口將占總?cè)丝诘?0%,,即每五人中就有一名老年人,。這一趨勢不僅反映出臺灣社會結(jié)構(gòu)的變化,也預(yù)示著企業(yè)人才庫的急劇縮減,,資深員工退出勞動市場將直接影響企業(yè)的接班布局,。
華德士在今年7月至8月期間對快速消費品,、零售、醫(yī)療保健,、IT與數(shù)字轉(zhuǎn)型,、制造業(yè)及半導(dǎo)體等多個關(guān)鍵行業(yè)的253家臺灣企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研。結(jié)果顯示,,盡管接班問題迫在眉睫,,但仍有54%的企業(yè)尚未制定明確的接班計劃。而在已經(jīng)有所布局的企業(yè)中,,43%的受訪者認(rèn)為現(xiàn)有策略需要進(jìn)一步優(yōu)化以提升接班成效,。
新西蘭是最早迎接新年的國家之一,。新年的鐘聲已經(jīng)敲響,標(biāo)志著新西蘭正式邁入2025年
2025-01-01 01:40:03新西蘭率先進(jìn)入2025年