年輕干部血?dú)夥絼?,有時(shí)可能因一句話不當(dāng)而被誣告或舉報(bào)。對(duì)于一心為公,、不謀私利的年輕干部,,應(yīng)及時(shí)澄清正名,。
12月17日,邵東市舉行年輕干部選拔培養(yǎng)工作推進(jìn)會(huì),,中青班學(xué)員代表,、年輕干部代表及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流發(fā)言。邵東市紀(jì)委副書(shū)記,、市監(jiān)委副主任王斌在會(huì)上談到了年輕干部選拔培養(yǎng)的三個(gè)“度”,。
王斌強(qiáng)調(diào),提升選拔培養(yǎng)年輕干部的高度至關(guān)重要,。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的希望和生力軍,,他們的選拔與培養(yǎng)關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)前,,腐敗低齡化,、貪腐“35歲現(xiàn)象”等問(wèn)題突出,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)更加重視年輕干部的教育監(jiān)督管理,。這主要基于以下考慮:首先,,年輕干部的“三觀”尚未定型,容易受到不良誘惑,;其次,,年輕干部的政治定力不足,容易陷入陷阱,;最后,,從源頭上加強(qiáng)教育管理,確保干部隊(duì)伍的純潔性,。
加大選拔培養(yǎng)年輕干部的力度同樣重要,。從嚴(yán)教育、管理和監(jiān)督年輕干部,,通過(guò)典型案例警示教育,,引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀,、利益觀,。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)民主集中制,、“三重一大”決策機(jī)制等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,,完善權(quán)力配置和運(yùn)行制約,推動(dòng)年輕干部強(qiáng)化廉政意識(shí),、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、底線意識(shí),。此外,,還要加強(qiáng)對(duì)年輕干部“八小時(shí)外”的監(jiān)督,,定期開(kāi)展談心談話,了解其心理動(dòng)態(tài),,確保清正廉潔,。
釋放選拔培養(yǎng)年輕干部的溫度也不可忽視。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部要給予支持,,落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求,,對(duì)符合容錯(cuò)情形的予以免責(zé)。對(duì)受誣告的年輕干部要及時(shí)澄清正名,,并堅(jiān)決查處誣告陷害者,。同時(shí),整治形式主義,,減輕基層年輕干部的工作負(fù)擔(dān),,讓他們有更多時(shí)間和精力投入到實(shí)際工作中。
當(dāng)天,,邵東市委書(shū)記李國(guó)軍出席了推進(jìn)會(huì),,他指出,年輕干部要對(duì)黨忠誠(chéng),,牢記初心使命,,立足崗位扎實(shí)做事。要提升專業(yè)素養(yǎng),,通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐豐富閱歷,,提高執(zhí)行力。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作生活方式,,多方面學(xué)習(xí)打牢干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),。要嚴(yán)修身、常自省,、不逾矩,,樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,,堅(jiān)持權(quán)為民所用,利為民所謀,。
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