極越公司解散后,員工維權取得了進展,。在有關部門的協(xié)調下,,公司將按照“N+1”的標準為員工提供經濟補償。其中,,N代表從司齡起算日至2024年12月20日的服務期限折算,,“1”則指上個月的基礎月薪和津貼(包括餐補及話補)。截至離職日尚未享有的年假及調休也將進行折算,。
工資結算至2024年12月20日,,公司會將社會保險和公積金繳納至2024年12月,并確保在人社部門規(guī)定的時間內完成繳納,。
對于處于孕期,、產期、哺乳期,、工傷或醫(yī)療期的員工,,公司原則上保留其工作崗位直至相應情形結束。
在相關政府部門的指導和見證下,,公司將建立監(jiān)管共管賬戶,,由百度和吉利打入墊付資金,用于支付工資及經濟補償,。
極越事件中,,夏一平不再獨自面對危機。12月20日上午,,一封內部郵件顯示,,公司公關負責人徐繼業(yè)因在12月19日發(fā)表分裂員工的不當言論,被單方解除勞動合同并通報批評
2024-12-21 09:54:08極越的炮火在有關部門的協(xié)調下,,極越公司決定為員工提供“N+1”的經濟補償,。這里的N代表從司齡起算日至2024年12月20日的服務期限折算,“1”則指上個月的基礎月薪和津貼,,包括餐補及話補
2024-12-19 23:47:34媒體