企業(yè)在選拔畢業(yè)生時的評價維度越來越多元。畢業(yè)生的相關實習經(jīng)歷和社會實踐成為首要考量因素,,其次是專業(yè)與崗位的直接相關性,,第三是畢業(yè)生的潛力和可塑性。名校出身和高學歷在企業(yè)考察中的重要性相對較低,。
在“考研熱”降溫的同時,,考公考編持續(xù)升溫。根據(jù)國家公務員局公布的數(shù)據(jù),,2025年國考共計劃招錄3.97萬人,,報考人數(shù)相較于2024年的303.3萬人,增加了38.3萬人,。值得一提的是,,近年來,,國考中應屆生招錄比例明顯上升,由2019年的39.17%上升到2022年的67.3%,,2023年,、2024年和2025年皆在七成左右。越來越多的人開始選擇能一次解決就業(yè)問題的公考,。
事實上,,隨著國內經(jīng)濟轉型升級和新就業(yè)形態(tài)的快速發(fā)展,高校畢業(yè)生的選擇更加多元,。通過慢就業(yè),、自由職業(yè)方式實現(xiàn)自我價值的學生不斷增多。智聯(lián)招聘今年面向2024屆畢業(yè)生的問卷調研顯示,,應屆生慢就業(yè),、自由職業(yè)的比重分別從去年的18.9%、13.2%增長到今年的19.1%,、13.7%,。單位就業(yè)依然是主要去向,占比55.5%,,但較去年下降2%,。
考研人數(shù)下降是經(jīng)濟結構、社會環(huán)境,、教育政策和市場需求等多方共同作用的結果,。未來,更多人將“按需讀研”,,即先工作幾年,等個人發(fā)展目標清晰后再深造,。這也將推動高校加快推進研究生教育改革,,以適應不同年齡段人群的深造需求,滿足個人和社會的發(fā)展,??佳袩岢彪m未完全降溫,但客觀上體現(xiàn)了考研大軍正逐步回歸理性,,被動或盲目考研的人數(shù)開始減少,,標志著我國高等教育和社會結構進入新發(fā)展階段。
考研報名人數(shù)連續(xù)兩年顯著下降,標志著“考研熱”逐漸降溫,。教育部最新數(shù)據(jù)顯示,,今年考研報名人數(shù)為388萬,在去年減少36萬的基礎上,,今年又減少了50萬
2024-11-22 13:35:52報名人數(shù)再降50萬