京東集團(tuán)近日公布了2024年年終獎發(fā)放計劃,,對員工的年終獎結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)公告,,O序列員工將在1月26日(臘月二十七)收到年終獎,,P序列員工則在2月27日收到。
此次調(diào)整標(biāo)志著京東集團(tuán)年終獎結(jié)構(gòu)的重大升級,,從傳統(tǒng)的年終獎轉(zhuǎn)變?yōu)楣潭杲K獎與目標(biāo)年終獎相結(jié)合的模式,。目標(biāo)年終獎將根據(jù)員工的年度績效等級確定,具體為固定月薪的倍數(shù),。例如,,年度績效等級為A的員工將獲得8倍月薪的年終獎,全年薪酬將達(dá)到20薪,;而年度績效等級為B的員工將獲得5倍月薪的年終獎,,即全年薪酬為17薪。
京東公告還顯示,,自今年7月起,,采銷員工的年終獎計劃已正式啟動升級,預(yù)計到2024年,,員工的平均薪酬將達(dá)到23薪,,且沒有上限。到2026年,,這一數(shù)字預(yù)計將進(jìn)一步提升至26薪,,同樣不設(shè)上限。此外,,京東表示,,客服員工薪酬福利整體升級計劃將在12月25日發(fā)布。