京東集團(tuán)最近公布了2024年的年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃,,對(duì)員工的年終獎(jiǎng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,。O序列員工將在1月26日收到年終獎(jiǎng),P序列員工則在2月27日領(lǐng)取。
這次調(diào)整意味著京東從傳統(tǒng)的年終獎(jiǎng)模式轉(zhuǎn)向固定年終獎(jiǎng)與目標(biāo)年終獎(jiǎng)相結(jié)合的新模式,。目標(biāo)年終獎(jiǎng)將依據(jù)員工年度績(jī)效等級(jí)確定,具體為固定月薪的倍數(shù),。例如,,年度績(jī)效等級(jí)為A的員工可獲得8倍月薪的年終獎(jiǎng),全年薪酬達(dá)到20薪,;績(jī)效等級(jí)為B的員工則能拿到5倍月薪的年終獎(jiǎng),,全年薪酬為17薪。
自今年7月起,,采銷(xiāo)員工的年終獎(jiǎng)計(jì)劃已開(kāi)始升級(jí),,預(yù)計(jì)到2024年,員工平均薪酬將達(dá)到23薪且無(wú)上限,。到2026年,,這一數(shù)字有望進(jìn)一步提升至26薪,同樣不設(shè)上限,??头T工的薪酬福利整體升級(jí)計(jì)劃將于12月25日公布,。