“管理層地震”成了頻繁事,？今年美國上市公司CEO離職人數(shù)創(chuàng)紀(jì)錄

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2024-12-27 03:36:40 財聯(lián)社

上市公司CEO離職人數(shù)創(chuàng)紀(jì)錄！盡管今年美國上市公司的首席執(zhí)行官獲得了歷史性的薪酬獎金，但管理層的動蕩也變得愈發(fā)頻繁,。數(shù)據(jù)顯示,，截至11月,，已有327名美國上市公司的首席執(zhí)行官宣布離職,，超過了2019年創(chuàng)紀(jì)錄的312人,。這種頻繁更換導(dǎo)致首席執(zhí)行官們的任期時間縮短。在第三季度,，有八位首席執(zhí)行官在任職不到三年的情況下就離職,。

“管理層地震”成了頻繁事？今年美國上市公司CEO離職人數(shù)創(chuàng)紀(jì)錄

CEO們離職的原因各異,。有些是因為與其他管理層不和,，有些是因為業(yè)績不佳而主動走人，還有一些似乎找到了更賺錢的職業(yè)方向,。例如,，英特爾首席執(zhí)行官帕特·格爾辛格因未能扭轉(zhuǎn)公司頹勢而在12月2日宣布退休并從董事會辭職。波音首席執(zhí)行官大衛(wèi)·卡爾霍恩也因公司在國防和商業(yè)航空航天業(yè)務(wù)上的問題而決定年底離職,。

隨著候任總統(tǒng)特朗普承諾征收關(guān)稅并威脅自由貿(mào)易,，不少全球供應(yīng)鏈上企業(yè)的首席執(zhí)行官們選擇離職或考慮退休，以避免面對即將到來的麻煩,。一位高管顧問表示,，一些部門的首席執(zhí)行官會選擇退出，以免直面這些問題,。

此外,，越來越多的上市公司首席執(zhí)行官正在考慮到未上市的公司任職。這些未上市企業(yè)不受同樣的信息披露規(guī)則約束,，通常會更自由地使用股權(quán)支付薪酬,。如果一家未上市公司突然倒閉，首席執(zhí)行官仍可以賺到很多錢,，而在上市公司則會受到同行和股東的限制,。

事實上，首席財務(wù)官的離職情況也類似,。根據(jù)Datarails的一份報告,，美國大型上市公司首席財務(wù)官的平均任職時間已從兩年前的3.5年下降到3年多一點。從2018年到2023年,，共有152家公司各經(jīng)歷了至少三任首席財務(wù)官,。財富500強(qiáng)公司首席財務(wù)官的平均任期也在持續(xù)下降。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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