AI技術(shù)近年來迅速發(fā)展,,對(duì)我們的生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。從智能家居到自動(dòng)駕駛,從智能客服到AI助手,,再到寫作畫圖和情感陪伴,,AI正逐漸改變著我們的行為方式,提高生活質(zhì)量與工作效率,。
很多上班族開始?jí)粝虢柚鶤I的力量,,在不付出太多努力的情況下完成工作,享受生活,。每月花費(fèi)兩三百元開通AI會(huì)員,,實(shí)現(xiàn)50%以上的工作外包,這種誘惑力確實(shí)巨大,。然而,,在享受AI帶來的便利時(shí),我們也不得不警惕其可能帶來的負(fù)面影響,,如思維遲鈍,、依賴性增強(qiáng)和行動(dòng)懶惰。
有些人可能會(huì)質(zhì)疑,,AI用起來這么方便,,怎么會(huì)帶來負(fù)面影響?實(shí)際上,,多項(xiàng)研究已經(jīng)證實(shí)了這一點(diǎn),。例如,沃頓商學(xué)院副教授伊森·莫里克在2024年出版的《協(xié)同智能:與人工智能一起生活和工作》一書中介紹了一個(gè)實(shí)驗(yàn),。該實(shí)驗(yàn)由波士頓咨詢集團(tuán)協(xié)助實(shí)施,,近800名顧問參與。這些顧問被分為兩組,,一組使用傳統(tǒng)方式工作,,另一組則必須使用GPT-4。結(jié)果顯示,,使用AI的顧問們?cè)诟鱾€(gè)方面表現(xiàn)更好,,但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些問題。由于AI完成了大部分工作,,許多顧問只是簡單地復(fù)制粘貼AI的答案,導(dǎo)致他們?cè)诿鎸?duì)復(fù)雜任務(wù)時(shí)表現(xiàn)不佳,。
類似的情況也出現(xiàn)在教育領(lǐng)域,。一項(xiàng)發(fā)表在《自然》雜志上的研究探討了人工智能對(duì)巴基斯坦和中國大學(xué)生的影響,發(fā)現(xiàn)AI顯著影響學(xué)生的決策能力,,使他們變得懶惰,,并帶來安全和隱私問題。研究表明,68.9%的懶惰和68.6%的隱私問題是由AI引起的,。此外,,過度依賴AI還會(huì)影響師生間的互動(dòng),限制學(xué)生個(gè)性和公民素養(yǎng)的發(fā)展,。
在人力資源領(lǐng)域,,哈佛商學(xué)院的一項(xiàng)研究也發(fā)現(xiàn),使用高質(zhì)量AI的招聘人員在評(píng)估簡歷時(shí)不太準(zhǔn)確,,且容易盲目遵循AI建議,。相反,使用低質(zhì)量AI的招聘人員會(huì)更加警覺和獨(dú)立,,從而提高了他們的績效,。
史蒂芬·霍金曾警告說,除非學(xué)會(huì)避免風(fēng)險(xiǎn),,否則AI的成功創(chuàng)造可能是人類歷史上最后一次重大事件,。雖然AI旨在彌補(bǔ)人類短板,但在某些方面卻可能適得其反,。我們?cè)谂cAI協(xié)作時(shí),,應(yīng)將其視為一個(gè)古怪的隊(duì)友而非無所不知的仆人,需要檢查其偏見和遺漏,,權(quán)衡其決策的道德性,,并考慮哪些任務(wù)適合交給它,哪些任務(wù)需要自己保留,。畢竟,,如果完全依賴AI,最終砸掉飯碗的不是AI,,而是我們自己,。
在職場的數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,,AI技術(shù)的應(yīng)用確實(shí)為我們減輕了不少工作負(fù)擔(dān),。
2024-07-15 16:53:50當(dāng)代職場人開始用AI提效了嗎耳機(jī)已成為許多人生活中不可或缺的一部分,,無論是晨跑,、擠地鐵、追劇還是打游戲時(shí),,戴上耳機(jī)就能沉浸在自己的世界里
2025-01-08 20:44:30總戴耳機(jī)真的會(huì)變聾嗎