人民日報：胖東來何以動人心弦同頻共振引共鳴

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2024-12-30 12:58:51 大河報

不久前,，胖東來企業(yè)負責人的一場午間直播引發(fā)廣泛關(guān)注。辦公區(qū)域配有音響系統(tǒng),，員工有用餐,、睡覺、娛樂區(qū)域,，企業(yè)負責人跟每名員工打招呼的方式都是“開心,、快樂”。直播中的畫面引得網(wǎng)友羨慕不已,，紛紛表示想加入這樣的企業(yè),。

近兩年，胖東來持續(xù)成為焦點,，有時受到贊譽,，有時也引發(fā)爭議，但總體上,，輿論和消費者對這家企業(yè)的理念和做法是肯定的,。

一家商超何以成為“網(wǎng)紅”？一個重要原因在于其企業(yè)管理方法的獨特性,，融合了傳統(tǒng)與現(xiàn)代的特點,。精細的獎懲制度和高標準的服務體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理的精髓,，而企業(yè)內(nèi)部營造出的“大家庭感”則讓人聯(lián)想到中國傳統(tǒng)商號、老店的影子,。

這種結(jié)合有時會帶來一些問題,，比如前段時間關(guān)于“企業(yè)該不該干涉員工收付彩禮”的爭議。但胖東來的成功依然具有啟示意義：適合且有效的企業(yè)管理模式才是好的模式,。

在胖東來的經(jīng)營中,，我們看到更多對人的關(guān)注和對人的價值的尊重。面對經(jīng)濟下行壓力,，許多企業(yè)不得不選擇降低成本,，但胖東來通過提供高性價比的商品滿足消費者，同時給予員工較高水平的福利和尊嚴,，并在激烈的實體零售競爭中脫穎而出,，完成了看似不可能的任務，成為市場上的清流和英雄,。

小米汽車創(chuàng)始人雷軍曾表示,，公司賬上要為員工預留18個月工資，無論順境還是逆境,，真誠始終是關(guān)鍵,。既能為用戶創(chuàng)造價值，又能充分尊重勞動者權(quán)益,，調(diào)動員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，正是企業(yè)穿越風雨,、走向更廣闊天地的秘訣所在,。

現(xiàn)代化的本質(zhì)是人的現(xiàn)代化。企業(yè)關(guān)愛員工反映了時代主題,。中央經(jīng)濟工作會議指出我國經(jīng)濟運行仍面臨困難和挑戰(zhàn),，強調(diào)就業(yè)、物價,、消費等與群眾生活息息相關(guān)的領(lǐng)域,。以人民為中心，關(guān)心人,、造福人,，是我們現(xiàn)代化征程中的不變追求。

從這個意義上講,，胖東來之所以動人心弦,，就在于它與時代發(fā)展的同頻共振。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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