“三年漲薪七次”,，京東憑什么逆勢加薪引熱議

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2025-01-05 14:48:00 騰訊網(wǎng)

在眾多電商企業(yè)紛紛采取降本增效策略時(shí)，京東卻宣布了一系列大規(guī)模加薪計(jì)劃,。12月30日,，京東科技宣布2025年將實(shí)現(xiàn)全員平均20薪。此前,，京東已公布2024年年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃和超2萬名客服漲薪通知,。今年2月，京東客服全員平均漲薪30%,，隨后又實(shí)現(xiàn)了全員平均漲薪2個(gè)月,。

12月23日，京東發(fā)布了年終獎(jiǎng)計(jì)劃,，最高可獲得8倍月薪的年終獎(jiǎng),，最低也有3倍月薪，在互聯(lián)網(wǎng)大廠中獨(dú)樹一幟,。近三年來,，京東員工薪酬穩(wěn)步提升，從2021年的14薪逐步漲至16薪,，再到2024年7月1日起采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪,，業(yè)績激勵(lì)上不封頂。2024年8月,，京東啟動2025校招,，開放18000個(gè)崗位，校招生薪酬再次上調(diào)平均20%,。

劉強(qiáng)東宣布發(fā)放最高8個(gè)月年終獎(jiǎng)時(shí),，還自掏腰包為員工購買了8萬盒高奢巧克力，每盒價(jià)值超過百元,。據(jù)媒體報(bào)道,，這些巧克力是劉強(qiáng)東親自下單完成，從早上9點(diǎn)忙到下午3點(diǎn)才送完新春賀禮,。

京東在社會責(zé)任方面也得到了認(rèn)可,。在新浪財(cái)經(jīng)ESG評級中，國際知名評級機(jī)構(gòu)MSCI對京東的ESG實(shí)踐給出A等級，在零售業(yè)28家企業(yè)中排名第五,，社會責(zé)任總評則打出7.8的高分,，在同行業(yè)28家企業(yè)中排名第一。標(biāo)普的評級體系中,，京東在綜合零售55家企業(yè)中排名第七,，社會責(zé)任總評同樣拿到80的高分，在同行業(yè)55家企業(yè)中排名第五,。

在眾多互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員降薪的大環(huán)境下,，京東卻逆勢而行，不斷給員工加薪,。這成為行業(yè)熱議的話題,。

年近歲終，各大互聯(lián)網(wǎng)大廠開始陸續(xù)曬出員工福利,。攜程宣布一線客服可以返鄉(xiāng)辦公兩個(gè)月,，時(shí)間為2025年1月1日至2月28日,。字節(jié)跳動的年終獎(jiǎng)包括現(xiàn)金和期權(quán)/RSU,，旨在加大對高績效員工的激勵(lì)力度。騰訊延長春節(jié)假期至10天,，并在除夕夜發(fā)放年終獎(jiǎng),。美團(tuán)的年終獎(jiǎng)與職級緊密關(guān)聯(lián)，技術(shù)序列T2B的年薪約為28萬元,，年終獎(jiǎng)約為6萬元,；T3A的年薪約為38萬元，年終獎(jiǎng)約為7.5萬元,；T3B的年薪約為48萬元,，年終獎(jiǎng)約為9萬元。百度年終獎(jiǎng)為4倍月薪,，員工一年薪酬基本為16薪,。

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