近日,,有游客稱帶孩子到廣州長隆度假區(qū)旅游時(shí),,孩子突發(fā)高燒至39℃。由于長隆度假區(qū)禁止外賣人員入園,,家長選擇了系統(tǒng)默認(rèn)推薦的最近自提點(diǎn)取藥,該地點(diǎn)位于華南培訓(xùn)中心東北門。然而,,在取藥過程中被保安攔下,,經(jīng)過大約一小時(shí)的溝通后才拿到藥物,。
面對(duì)孩子突發(fā)高燒的情況,,家長心急如焚,。從晚上九點(diǎn)多訂藥到凌晨孩子才吃上藥,,這種經(jīng)歷顯然讓人難以接受,。消息傳出后,不少網(wǎng)友批評(píng)涉事保安缺乏同理心,,認(rèn)為他們?yōu)E用權(quán)力折騰游客,。但也有觀點(diǎn)指出,,游客定位取藥的位置存在錯(cuò)誤,,并非在長隆度假區(qū)內(nèi),,而是鄰近的華南培訓(xùn)中心。同時(shí),,涉事保安也并非長隆度假區(qū)的工作人員,,而是華南培訓(xùn)中心的保安。
這次事件表面上是雙方溝通出現(xiàn)問題,,導(dǎo)致孩子成了最大受害者,,實(shí)際上反映出更深層次的問題。例如,,長隆度假區(qū)和酒店在處理游客突發(fā)疾病方面是否具備有效應(yīng)對(duì)措施,?尤其是在深夜,如何更好地保障游客權(quán)益,?雖然拒絕外賣人員入園可能基于安全考慮或利益因素,,但在緊急情況下能否采取更加靈活且人性化的管理方式?
對(duì)于一家知名度假區(qū)來說,,在制度設(shè)計(jì)中體現(xiàn)人文關(guān)懷能夠提升其整體形象,。而針對(duì)此次事件中的培訓(xùn)中心,外地游客因不熟悉當(dāng)?shù)氐乩砬闆r選擇系統(tǒng)推薦的自提點(diǎn)是可以理解的,。當(dāng)?shù)弥唧w情況并提供了手機(jī)號(hào)碼等信息后,培訓(xùn)中心的保安仍然以“不認(rèn)識(shí)你”為由拒絕交藥,,顯得不夠人性化,。
此外,在雙方溝通期間,,保安還以阻礙消防通道為由給游客車輛貼上了罰單,。盡管這不是正式的交通罰單,但這種方式既傷人又失禮,,反映了培訓(xùn)中心在管理和對(duì)員工約束上的不足,。作為廣州重要的旅游目的地之一,長隆度假區(qū)應(yīng)致力于提供高質(zhì)量服務(wù),,始終堅(jiān)持以人為本,、以游客為中心的原則,這樣才能吸引更多游客并樹立良好形象,。