員工待遇和福利也是調改的重點,。金山萬達店員工的工資平均增幅約30%,,并增加了員工人數以保證工作與生活的平衡,。門店還為員工提供了多項福利,,包括帶薪年休假、休息室,、培訓室等,。
金山萬達店的整體裝修更加簡約大氣,,貨架高度降低,,方便顧客拿取商品,。選擇金山萬達店作為上海調改首店是因為該店開業(yè)已有9年,消費者希望優(yōu)先進行調改,。永輝在上海有19家門店,,后續(xù)將陸續(xù)進行調改。
自2024年5月啟動調改以來,,永輝已在十余個城市完成31家門店的調改,,預計春節(jié)前調改門店數量至少達到41家。調改后的門店在口碑,、品質,、客流和銷售額上均有顯著增長,。2025年的重點工作仍然是進行門店調改,,目前正招募調改店店長和評估門店,,計劃在春節(jié)前后發(fā)布上半年調改計劃,5月份公布下半年調改計劃,。