于東來宣布多條員工行為規(guī)范,,胖東來宣布7項新規(guī)
1月13日,,河南胖東來商貿(mào)集團(tuán)董事長于東來在個人社交媒體上發(fā)文,宣布胖東來7條新規(guī):圍繞著自由的精神,、圍繞著維護(hù)每個人的尊嚴(yán)!圍繞著愛的信念!圍繞著讓更多人輕松健康美好的生活!胖東來學(xué)習(xí)中國和世界上最先進(jìn)的制度和方法制定了越來越多的標(biāo)準(zhǔn)!比如,、先從管理人員開始、逐步延伸到員工!婚姻不幸福,、一方要求離婚,、另一方是不允許找任何理由束縛對方的、是不允許不同意的!
1月13日,,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺又連發(fā)11條動態(tài),,其中包括多條員工行為規(guī)范:不允許夫妻間家暴與冷暴力、不允許員工打孩子,、員工相互借錢最高不超過個人月工資收入,、個人居家要整潔。
其中還提到在胖東來如果傷害程度達(dá)不到法律介入程度,,先罵人先打人的需要承擔(dān)所有責(zé)任,,被動還手不承擔(dān)責(zé)任,。
規(guī)范還提到,胖東來人必須靠自己主宰規(guī)劃生活,,不允許依附父母或者他人,。要輔導(dǎo)孩子學(xué)適合自己個性的東西,讓孩子輕松充滿樂趣成長,,避免和其他學(xué)生對比,。
值得注意的是,1月3日于東來還曾在社交平臺公布《胖東來公布員工結(jié)婚執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》,。文件中提到,,胖東來員工結(jié)婚不允許收取或支付彩禮嫁妝,給雙方家庭造成經(jīng)濟(jì)壓力和精神包袱,。不允許依靠父母積蓄買房買車,,如果父母有足夠的經(jīng)濟(jì)條件,在不影響父母生活品質(zhì)的情況下,,可暫時通過“向父母借款”的形式提前安置,,但需做好歸還父母的計劃。
于東來在文件中稱,,如果違反公司制定的結(jié)婚標(biāo)準(zhǔn),,視為違背企業(yè)價值觀,自違反之日起12個月內(nèi),,只享有法定的勞動報酬及福利待遇,,不享有公司給予的超出法定之外的各項獎勵及福利。
不享有額外權(quán)益包括:胖東來額外年體假,、10天自由假,、年度福利、文化獎勵項目的評選資格,、年度優(yōu)秀員工評選資格,、競聘資格。
事實上,,早在2024年11月,,于東來就在社交媒體提出過此事,只不過彼時尚未形成具體規(guī)章制度,,只是提前倡導(dǎo),。
于東來稱:“胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮,婚禮不能鋪張浪費,,酒席只能邀請親朋好友,,且不能超過五桌。如果做不到,,公司從制度建設(shè)上制定將取消一切福利,!”
昨晚,胖東來創(chuàng)始人于東來在視頻號上開啟了一場主題為《于東來直播:一起走在美好的路上》的直播,。他表示,,在自己和妻子生病后,,開始重新思考生活與企業(yè)發(fā)展
2024-11-20 10:10:54于東來:胖東來員工每年假期達(dá)150多天員工常調(diào)侃每月工資中包含了精神損失費,、忍氣吞聲費、熬夜所得費等,,這些費用反映了工作之外的情感勞動和情緒消耗
2024-11-22 17:56:36胖東來