1月14日,人力資源和社會保障部網站發(fā)布了《全國各省,、自治區(qū),、直轄市最低工資標準情況(截至2025年1月1日)》。根據該文件,,湖北省的月最低工資標準分為三檔:2210元,、1950元和1800元;小時最低工資標準也分為三檔:22元,、19.5元和18元,。武漢市區(qū)的最低工資標準為第一檔。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,,用人單位依法應支付的最低勞動報酬,。正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動,。此外,,勞動者依法享受帶薪年休假、探親假,、婚喪假,、生育(產)假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期,,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,,也被視為提供了正常勞動。
如果用人單位不執(zhí)行最低工資標準,,將違反勞動法,、勞動合同法等法律規(guī)定。用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資的,,應當支付其差額部分,。若不支付,勞動行政部門會責令限期支付,,逾期不支付的,,將依法責令用人單位向勞動者加付賠償金。對于違反最低工資標準規(guī)定的用人單位,,勞動者有權通過12333熱線,、屬地勞動保障監(jiān)察機構等途徑投訴舉報,也可依法申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟,。
不同檔次的最低工資標準是基于各地社會經濟發(fā)展水平的差異設定的,。根據《最低工資規(guī)定》,省,、自治區(qū),、直轄市范圍內的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。這意味著最低工資標準不再追求統(tǒng)一,而是依據實際情況進行更細致的劃分,。確定和調整月最低工資標準時,,會參考當地就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(CPI),、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金,,以及職工平均工資、經濟發(fā)展水平和總體就業(yè)狀況等因素,。