如果用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),將違反勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定,。用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分,。不支付的,,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付。逾期不支付的,,依法責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金,。勞動(dòng)者有權(quán)通過12333熱線、屬地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)等途徑投訴舉報(bào),,也可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或向人民法院提起訴訟,。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》,省,、自治區(qū),、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這意味著從省域范圍內(nèi)各地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異出發(fā),,各省有了相對(duì)自主的劃分權(quán),,最低工資劃分更加靈活,更有層次感,。確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),,應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI),、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,,以及職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和總體就業(yè)狀況等因素,。
1月14日,,人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站發(fā)布了《全國各省、自治區(qū),、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2025年1月1日)》
2025-01-16 02:51:18武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布