2025年1月14日,，人社部官網(wǎng)公布了全國各省,、自治區(qū)、直轄市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。目前，全國共有19個省份的第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2100元及以上,。

2024年以來,，江蘇、浙江,、河南,、遼寧、吉林,、黑龍江,、江西、湖北,、湖南,、內(nèi)蒙古、四川,、重慶,、山西,、新疆等省份陸續(xù)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,，四川從2025年1月1日起調(diào)整全省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),，由原來的三個檔次調(diào)整為兩個檔次。第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2330元,，第二檔為2200元,；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔為23元，第二檔為22元,。

重慶同樣從2025年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體來看，多個區(qū)縣的全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2330元/月,，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元/小時,；而城口縣、豐都縣等多個區(qū)縣的全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月,，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元/小時,。新疆和山西也上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新的標(biāo)準(zhǔn)將于2025年1月1日起執(zhí)行,。

數(shù)據(jù)顯示,，31個省份中有19個省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到或超過2100元，8個省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到或超過2300元,。根據(jù)《最低工資規(guī)定》,，省、自治區(qū),、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。例如，有4個省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔,，18個省份分為三檔,，4個省份分為兩檔，其余5個省份只有一檔,。

廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系副教授丁長發(fā)表示,，不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入存在明顯差異，因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)也會有所不同,。雖然最低工資標(biāo)準(zhǔn)看似與大部分勞動者實(shí)際收入關(guān)聯(lián)不大,，但其調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對勞動者的利益有著實(shí)質(zhì)性的影響,。最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高后,，企業(yè)的加班費(fèi)、社保繳納基數(shù)等方面也會相應(yīng)提高,，有助于提升社會保障水平,，讓勞動者普遍受益,。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬,。正常勞動包括勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動，以及依法享受帶薪年休假,、探親假,、婚喪假、生育（產(chǎn)）假,、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期和社會活動期間的勞動,。

如果用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將違反勞動法,、勞動合同法等法律規(guī)定,。用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,，應(yīng)當(dāng)支付差額部分,。不支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付,。逾期不支付的,，依法責(zé)令用人單位向勞動者加付賠償金。勞動者有權(quán)通過12333熱線,、屬地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)等途徑投訴舉報,，也可依法申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。

確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)時,，會參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用,、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)（CPI）、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金,，以及職工平均工資,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和總體就業(yè)狀況等因素。